Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 21 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Konsultacja zwolnień pracowniczych

Zwolnienie pracownika wymaga od zatrudniającego przestrzegania wszystkich przepisów prawa pracy, nie tylko tych zawartych w Kodeksie pracy. Niekiedy decyzja o rozwiązaniu stosunku pracy nie pozostaje tylko w gestii pracodawcy – w zależności od trybu ustania tego stosunku, ustawodawca wymaga przeprowadzenia obowiązkowych konsultacji ze związkami zawodowymi…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 lutego 2014

Regulamin pracy - najważniejszy dokument w firmie?

Niektóre firmy nawet go nie mają. Mimo iż zawiera bardzo ważne treści, Kodeks pracy nakazuje jego wprowadzenie, gdy firma liczy więcej niż 20 pracowników.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 grudnia 2012

Co określa regulamin pracy?

Regulamin pracy to jedno ze źródeł prawa pracy, w którym ustala się organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Kwestie związane z tym tematem reguluje rozdział IV Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 kwietnia 2014

Czy trzeba konsultować ze związkiem zawodowym zwolnienie pracowników?

Zwolnienie pracownika, a tym bardziej dużej ilości pracowników, nie jest zadaniem łatwym dla większości pracodawców, zwłaszcza jeśli wiąże się z problemami finansowymi danej firmy, a niekoniecznie z zawinionym zachowaniem pracownika. Niemniej jednak każde zwolnienie, bez względu na tryb w jakim następuje, musi być przeprowadzone zgodnie z zapisami…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 grudnia 2012

Zmiany w prawie pracy po 1 stycznia 2017 roku

Każdy kto przystępuje do egzaminu z prawa pracy musi pamiętać o zmianach, które weszły w życie na początku roku. Zmiany te istotne są zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Przypomnijmy zatem, co zmieniło się od 1 stycznia 2017 roku.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 11 lutego 2017

Czym jest plan urlopów?

Prawo do wypoczynku jest podstawowym uprawnieniem każdego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru i spółdzielczej umowy o pracę. Kodeks pracy gwarantuje szereg różnych urlopów, z czego jeden przysługujący wszystkim pracownikom – urlop wypoczynkowy. Pamiętajmy jednak, że przyznawanie urlopu wypoczynkowego następuje…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Praca w porze nocnej

Zasady pracy w porze nocnej zostały uregulowane w Kodeksie pracy w sposób odrębny. Praca w nocy, generalnie dozwolona, podlega wielu ograniczeniom wynikającym ze stosownych przepisów.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 września 2017

Dyscyplinarka dla pracownika

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, czyli tzw. dyscyplinarkę, reguluje art. 52 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.). Trzeba mieć na uwadze, że pracodawca może zastosować zwolnienie dyscyplinarne tylko w ściśle określonych przypadkach.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2014

Regulamin wynagradzania

Regularne otrzymywanie pensji oraz stałość zatrudnienia to jedne z ważniejszych czynników decydujących o wyborze pracy. Ten pierwszy element może być przedmiotem regulacji wewnątrzzakładowych aktów prawnych, jakimi są regulaminy wynagradzania. Zobaczmy zatem w jakich okolicznościach pracodawca musi uchwalić taki regulamin i jakie zapisy powinny…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 grudnia 2013

Telepraca, czyli praca na odległość

Telepraca jak wiadomo jest jednym z tych rodzajów pracy, które wymagają od pracownika dużej ilości cierpliwości oraz dystansu do innych jak i siebie samego.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 czerwca 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.