Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Podstawowe miejsce pracy -

 uczelnię, w której nauczyciel akademicki pozostaje w stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, wskazaną w akcie stanowiącym podstawę zatrudnienia jako podstawowe miejsce pracy

Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r.Prawo o szkolnictwie wyższym art.2.1 pkt.33

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 18582 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wynagrodzenie za pracę dla pracownicy przywróconej do pracy

Przywrócenie do pracy pracownicy – na mocy wyroku sądowego – nie zawsze będzie skutkować wypłatą na rzecz pracownicy wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Od reguły wynikającej z art. 57 §2 kodeksu pracy tj. jeżeli umowę o pracę rozwiązano z

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

Czy umowa na czas określony jest wliczana do stażu pracy?

Umowa na czas określony jest jedną z terminowych umów o pracę. Zawierana jest bądź do końca okresu ustalonego kalendarzowo, bądź do dnia dającego się w czasie oznaczyć przez wskazanie faktu, który powinien nastąpić w przyszłości.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013

Jakie świadczenia przysługują w okresie czasowej niezdolności pracownika do pracy?

osoba nie może wykonywać żadnej pracy, częściowa niezdolność zachodzi natomiast, gdy pracy nie można wykonywać z powodu znacznej utraty owej zdolności.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 października 2013

Czy wkład wspólnika może polegać na świadczeniu pracy?

Zgodnie z treścią art. 25 Kodeksu spółek handlowych, umowa spółki jawnej powinna zawierać: firmę i siedzibę spółki; określenie wkładów wnoszonych przez każdego wspólnika i ich wartość; przedmiot działalności spółki; czas trwania spółki, jeżeli jest

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 31 października 2013

Jakie roszczenia przysługują, gdy dojdzie do mobbingu w pracy?

Zakaz dyskryminacji oraz poszanowanie godności pracownika to jedne z podstawowych zasad prawa pracy. Każda zatrudniona osoba musi wiedzieć, że pracodawcy są zobowiązani do równego traktowania wszystkich pracowników niezależnie od ich wyznania

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 grudnia 2013

Kazus studenta: Prawo pracy - równe traktowanie w zatrudnieniu

Tym razem, po raz pierwszy w cyklu „Kazus studenta”, uwagę poświęcamy problematyce prawa pracy i zagadnieniu równego traktowania w zatrudnieniu. Zapraszamy do lektury!

Kategoria: Studia
Data utworzenia: 17 listopada 2014

Kazus studenta: Prawo pracy - zawarcie kolejnej umowy na czas określony

Tematem dzisiejszego kazusu jest prawo pracy. Sprawdzimy kiedy zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony będzie równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy na czas nieokreślony i kiedy wyżej wymieniona zasada nie znajdzie zastosowania

Kategoria: Studia
Data utworzenia: 16 grudnia 2014

Unijne inicjatywy dla młodych na rynku pracy nieskuteczne

Podejmowane przez Komisję Europejską inicjatywy na rzecz wsparcia młodych na rynku pracy nie rozwiążą problemów demograficznych Europy – mówi europosłanka Danuta Jazłowiecka. W Parlamencie Europejskim zbyt mało rozmawia się n ten temat. Lokalnym

Kategoria: Kariera
Data utworzenia: 26 maja 2015

Czas pracy - co pracownik powinien o nim wiedzieć?

Liczba godzin, jaką powinien przepracować pracownik, wynika z systemu pracy, w którym jest zatrudniony. W zależności od zapisu w umowie o pracę, regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy obowiązującym u danego pracodawcy mogą występować różne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lipca 2012

Prawo ojca do kontaktów z dzieckiem

Realizacja prawa do kontaktów z własnym dzieckiem jest niezależna od tego czy rodzicowi przysługuje pełnia praw rodzicielskich. Polski system prawny przewiduje możliwość kontaktowania się z dziećmi także wtedy, gdy ojciec lub matka zostali

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 25 października 2013
« Poprzednia 1 … 125  |  126  |  127  |  128  |  129 … 1859 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.