Kodeks pracy przewiduje szereg obowiązków, które musi wykonywać każda zatrudniona osoba. Są to m.in. świadczenie pracy wskazanej w zawartej umowie o pracę, przestrzeganie czasu i regulaminu pracy, wykonywanie poleceń przełożonego. Pomimo dużego
Data utworzenia: 27 grudnia 2013
W polskim prawie obowiązuje zakaz dyskryminacji w pracy, a inaczej mówiąc zastosowanie powinna znajdować zasada równego traktowania w zatrudnieniu. Takie wytyczne zostały zawarte nie tylko w art. 113 oraz rozdziale IIa kodeksu pracy, ale też na
Data utworzenia: 9 stycznia 2014
Bez pracy nie ma kołaczy – tak mówi stare porzekadło. Jak się okazuje, to nie zawsze prawda. Istnieją sytuacje, w których zatrudniony ma prawo pobierać pensję nawet, gdy nie wykonuje swoich obowiązków. Sprawdź dlaczego.
Data utworzenia: 28 stycznia 2014
Zdefiniowanie pojęcia prawa nie jest prostym zadaniem. Z jednej strony oznacz to zespół pewnych norm postępowania, narzuconych społeczeństwu odgórnie i charakteryzujących się przymusowym stosowaniem. Z drugiej prawo utożsamiane jest z przepisami
Data utworzenia: 6 lutego 2014
uzyskać kolejne dni wolne od pracy, nie korzystając przy tym nawet z jednego dnia urlopu – chodzi oczywiście o dni wolne od pracy. Zobaczmy kiedy przypadają one w bieżącym roku.
Data utworzenia: 18 lutego 2014
W czasach kiedy 70% rekruterów potwierdza, że sprawdza dane na temat kandydatów w mediach społecznościowych i wynikach wyszukiwarki, tworzenie tradycyjnego CV wydaje się niewystarczające. I o ile portale typu Facebook czy Twitter służą przede wszystkim do kontaktów towarzyskich, o tyle konta w serwisach branżowych, takich jak LinkedIn czy Goldenline…
Data utworzenia: 18 lutego 2014
Wykonywanie pracy odbywa się na ściśle oznaczonych zasadach wskazanych nie tylko w wiążącej strony umowie o pracę, ale także, a nawet przede wszystkim, w oparciu o przepisy rangi ustawowej. Te z kolei przewidują funkcjonowanie dobowych i
Data utworzenia: 9 kwietnia 2014
Warunki nabywania i utraty prawa do świadczeń przedemerytalnych zostały określone w ustawie z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych. Tam też odnajdziemy odpowiedź czy w sytuacji, gdy nasze stanowisko pracy będzie zlikwidowane
Data utworzenia: 23 kwietnia 2014
Niektóre firmy nawet go nie mają. Mimo iż zawiera bardzo ważne treści, Kodeks pracy nakazuje jego wprowadzenie, gdy firma liczy więcej niż 20 pracowników.
Data utworzenia: 3 grudnia 2012
Nie tylko ze względu na wysokie koszty utrzymania biura, lecz także ze względu na rozwój nowych technologii zatrudnienie w formie telepracy staje się coraz bardziej popularne. Na jakich zasadach odbywa się wykonywanie obowiązków służbowych przez telepracownika?
Data utworzenia: 17 grudnia 2012
Znaleziono 18562 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
