Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Podstawowe miejsce pracy -

 uczelnię, w której nauczyciel akademicki pozostaje w stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, wskazaną w akcie stanowiącym podstawę zatrudnienia jako podstawowe miejsce pracy

Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r.Prawo o szkolnictwie wyższym art.2.1 pkt.33

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 18595 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Co określa regulamin pracy?

Regulamin pracy to jedno ze źródeł prawa pracy, w którym ustala się organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Kwestie związane z tym tematem reguluje rozdział IV Ustawy z dnia 26 czerwca

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 kwietnia 2014

Zadaniowy czas pracy

Zgodnie z treścią art. 128 Kodeksu pracy, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Ogólnie rzecz biorąc KP przewiduje następujące rodzaje

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 października 2012

Sprostowanie świadectwa pracy

Zgodnie z treścią art. 97 § 1, 11, 12 Kodeksu pracy, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 stycznia 2013

Minimalny wypoczynek po pracy

określić przerwę pomiędzy wykonywaniem pracy – zarówno w ciągu dnia, jak i po jej zakończeniu. Ma to istotne znaczenie zwłaszcza w odniesieniu do takich zawodów jak lekarz, strażak, pielęgniarka czy ochroniarz mienia pracujący w nocy. Zgodnie z wyrokiem

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 stycznia 2013

Obliczanie stażu pracy

świadczeń pracowniczych oraz ich wysokość. Można wyróżnić dwa rodzaje stażu pracy. Ogólny staż pracy obejmuje wszystkie okresy zatrudnienia, jakie posiada pracownik. Z kolei zakładowy staż pracy to okresy zatrudnienia u jednego pracodawcy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 lutego 2013

Indywidualny rozkład czasu pracy

Kodeks pracy wyraźnie reguluje czas pracy, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji swojego pracodawcy. Z reguły jest to 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu. Z drugiej strony ustawodawca przewidział, że dokładny czas pracy reguluje konkretna

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 lutego 2013

Dyskryminacja w pracy

Kodeks pracy stoi na straży wielu różnych praw pracowniczych, jednym z nich jest prawo do godnego wykonywania powierzonej pracy oraz traktowanie pracowników z szacunkiem. Dyskryminacja w zatrudnieniu może przejawiać się na wielu różnych

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

Absolwenci do pracy!

Bezrobocie w Polsce wynosi już 14,2 proc. Bez pracy pozostaje prawie 2,3 mln osób. W najgorszej sytuacji są ludzie młodzi do 25 r.ż , których sytuacja pogarsza się nieprzerwanie od 2007 r. – wynika z raportu Międzynarodowej Organizacji Pracy

Kategoria: Kariera
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

Zadaniowy czas pracy

Pracownik zatrudniony systemie czasu zadaniowego, wykonuje powierzone mu zadania w warunkach niesprawowania przez pracodawcę bieżącego nadzoru nad jego pracą. Pracownik samodzielnie organizuje swoją pracę, samodzielnie określa rozkład pracy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 czerwca 2013

Przywięzienny zakład pracy

W ramach podejmowania działań resocjalizacyjnych i readaptacyjnych, oraz dla osiągnięcia właściwych korzyści społecznych i ekonomicznych, informuję, że istnieje możliwość zatrudniania osób pozbawionych wolności.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 lipca 2013
« Poprzednia 1 … 114  |  115  |  116  |  117  |  118 … 1860 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.