Zagadnienie ustania stosunku pracy jest ważnym i często pojawiającym się na egzaminach wstępnych problemem. W związku z tym chcielibyśmy przypomnieć Wam przepisy związane z tzw. dyscyplinarką. Kiedy, kto i w jakim trybie może zostać zwolniony
Data utworzenia: 6 maja 2015
W życiu zawodowym przychodzi czasem taki moment, że nie wszystko układa się po Twojej myśli. Czujesz, że Twoja przyszłość w firmie jest niepewna i grozi Ci zwolnienie ze względu na słabe wyniki w pracy lub po prostu nie dogadujesz się z szefem
Data utworzenia: 20 sierpnia 2012
Stosunek pracy może powstać na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Niezależnie od tego sposób wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy podlega konkretnym przepisom ustawowym – ich
Data utworzenia: 16 października 2013
Jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych jest możliwość pobierania wynagrodzenia za pracę w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Oczywiście choroba musi rzeczywiście uzasadniać potrzebę odpoczynku i regeneracji sił zatrudnionego, w
Data utworzenia: 7 marca 2014
W sytuacji sporu z pracodawcą pracownik może dochodzić swoich roszczeń na drodze sądowej. Może jednak tego uniknąć, jeśli zażąda wszczęcia postępowania pojednawczego przed komisją pojednawczą. Na jakich zasadach odbywa się tego rodzaju postępowanie?
Data utworzenia: 17 grudnia 2012
O sukcesie w pracy z psychologiem biznesu Jackiem Santorskim rozmawia Elżbieta Sitek, dziennikarka gazety Policja 997
Data utworzenia: 28 marca 2012
Dobre wykształcenie, niepoparte odpowiednim doświadczeniem, to dziś zdecydowanie za mało, aby mieć satysfakcjonującą pracę. Z tego względu warto skorzystać z ofert staży, na które właśnie zaczął się… sezon.
Data utworzenia: 1 kwietnia 2012
Koło Naukowe Prawa Pracy TBSP UJ już po raz piąty ma zaszczyt zaprosić do wzięcia udziału w Ogólnopolskim Konkursie na Glosę do Orzeczenia Sądu Najwyższego z zakresu prawa pracy. Zadanie konkursowe jest tylko jedno- napisanie glosy do wybranego
Data utworzenia: 21 stycznia 2016
Niebawem rozpoczną się kolokwia oraz zmagania egzaminacyjne w ramach zimowej sesji egzaminacyjnej. W ramach powtórki sprawdź zatem, kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
Data utworzenia: 17 listopada 2016
Jak wynika z badania firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, obowiązujące w Polsce przepisy prawa pracy są główną barierą administracyjną w rozwoju przedsiębiorstw. Problemem są głównie jego częste zmiany i niejednoznaczne interpretacje
Data utworzenia: 16 grudnia 2013
Znaleziono 18574 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
