Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

wypowiedzenie warunków pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 22 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Aplikacja albo praca

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną M.R., wskazując na niemożność łączenia funkcji asystenta sędziego Naczelnego Sądu Administracyjnego z odbywaniem aplikacji radcowskiej. Pełnomocnikiem pro bono powódki w sprawie jest mec. Joanna Młot z kancelarii CMS Cameron McKenna.

Kategoria: Aplikacje
Data utworzenia: 14 czerwca 2012

STUDIA PODYPLOMOWE - Kadry i płace w prawie oraz praktyce - VIII Edycja

MIEJSCE I TERMIN ROZPOCZĘCIA: Warszawa, 26 – 27 październik 2013 r.

Kategoria: Szkolenia
Data utworzenia: 23 maja 2013

Sesja przedaplikacyjna: Wypowiedzenie zmieniające

Dziś powtórzymy zagadnienie z prawa pracywypowiedzenie zmieniające. W dużym skrócie jest to forma zmiany wysokości płacy lub pracy względem konkretnego pracownika. Innymi słowy, takie wypowiedzenie może zmierzać do modyfikacji dotychczasowych

Kategoria: Studia
Data utworzenia: 12 kwietnia 2015

Nie potrafisz współpracować z kolegami z pracy? Możesz wylecieć z pracy

Miła i przyjazna atmosfera w pracy to podstawa w osiąganiu sukcesów zawodowych. Z pewnością przyczynia się nie tylko do poprawy wyników wszystkich pracowników i całej firmy, ale także do zwykłego polubienia codziennych obowiązków. Niestety w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 stycznia 2013

W jaki sposób wypowiedzieć umowę o pracę?

Kodeks pracy przewiduje różne tryby rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie z treścią art. 30 KP, umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (jest to tzw. rozwiązanie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 grudnia 2012

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę

Wypowiedzenie w prawie pracy kojarzy się dosyć jednoznacznie – zakończenie stosunku pracy. Jak się okazuje Kodeks pracy przewiduje inne zastosowanie wypowiedzenia, może ono bowiem zmierzać do modyfikacji dotychczasowych warunków płacy i pracy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2013

Obniżenie pensji pracownika

Ustalone wynagrodzenie pracownika podlega szczególnej ochronie prawnej i jego ewentualnego obniżenia pracodawca może dokonać tylko zgodnie z przepisami prawa pracy, np. z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej firmy. Warto wiedzieć, że pracodawca

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Wypowiedzenie przyjęte czy nie?

Podpisanie wypowiedzenia warunków umowy jest równoznaczne z ich zaakceptowaniem. Odwołanie oświadczenia o ich przyjęciu jest możliwe w trybie przewidzianym przez Kodeks cywilny dla oświadczeń woli, ale tylko z uwzględnieniem pewnych przesłanek

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lutego 2014

Powtórka z KP: 2 informacje o czasowym powierzeniu pracownikowi innej pracy

Na egzaminach wstępnych na aplikacje prawnicze, pytania z zakresu Kodeksu pracy lubią pojawiać się dosyć często. Niektóre zagadnienia wymagają szczególnej powtórki – dziś zajmiemy się czasowym powierzeniem pracownikowi innej pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 maja 2015

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Po zawarciu umowy o pracę możliwe są sytuacje, kiedy pracownikowi zostaje powierzona inna praca, niż wynikająca z umowy o pracę. W jakim wypadku jest to możliwe oraz w jaki sposób taka zmiana może być wprowadzona?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 stycznia 2012
« Poprzednia 1  |  2  |  3 Następna »
® 2008 - 2015 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.