Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 19 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Urlop na poratowanie zdrowia

Urlop dla poratowania zdrowia jest szczególnym rodzajem płatnego urlopu. Przysługuje określonym grupom pracowników w przypadku pogorszenia się ich stanu zdrowia. Prawo do takiego urlopu zdrowotnego mają między innymi sędziowie, prokuratorzy i

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 sierpnia 2012

Zmiany w przepisach o ochronie roszczeń pracowniczych

5 września 2017 roku w życie weszła nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych Zmiany rozszerzają ochronę roszczeń pracowników i przyspieszają udzielanie pomocy finansowej.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 6 września 2017

Trzynasta pensja

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. trzynastka, przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej. Nie oznacza to, że takiej dodatkowej pensji nie mogą otrzymać inni pracownicy. Taką możliwość muszą jednak przewidywać obowiązujące u danego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 sierpnia 2012

Kto może otrzymać trzynastkę?

„Trzynastka” to dodatkowe wynagrodzenie roczne, które przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej. Oczywiście taką dodatkową pensję mogą również otrzymać pracownicy innych sektorów, ale muszą to przewidywać obowiązujące u danego pracodawcy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 kwietnia 2014

Niewypłacalność pracodawcy - i co dalej?

Udało ci się znaleźć zatrudnienie? Świetnie. Pamiętaj jednak, że nie wszyscy zatrudnieni mogą spać spokojnie – zwłaszcza jeżeli ich chlebodawca wpadł w tarapaty finansowe. Co robić jeśli firma ogłasza niewypłacalność? Jak uniknąć odprawienia z kwitkiem?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 stycznia 2014

Prawo pracownika samorządowego do dodatku za godziny nadliczbowe

Praca w godzinach nadliczbowych uprawnia do żądania dodatkowego wynagrodzenia w wysokości 100 lub 50% otrzymywanej pensji. Wartość takiego dodatku jest uzależniona od dnia, w którym wykonywaliśmy dodatkową pracę. Kwestia ta została szczegółowo uregulowana w Kodeksie pracy, niedawno przyjrzał się jej także Trybunał Konstytucyjny – w odniesieniu…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 stycznia 2014

Na umowach cywilnoprawnych pracuje 2 mln osób. 15 proc. z nich powinno mieć etat

1,5 mln Polaków jest zatrudnionych na umowy-zlecenia, zaś 0,5 mln – na umowy o dzieło. Umowy cywilnoprawne ze względu na mniejsze obowiązki w zakresie płacenia składek są bardziej korzystne dla pracodawców, zdarzają się więc nieprawidłowości przy ich zawieraniu. Nawet 15 proc. z 2 mln pracowników powinno być zatrudnionych na etacie, bo wykonywana…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 października 2015

Pracownicy. Praktyczny poradnik dla pracodawcy

Jak przygotować umowę o pracę? Jak naliczyć wynagrodzenie chorobowe? Jak rozliczyć urlop wypoczynkowy lub macierzyński? Które świadczenia pozapłacowe są opodatkowane, a które nie? Kiedy pracownikowi należą się nadgodziny? Tego wszystkiego oraz wielu

Data utworzenia: 11 października 2011

Wynagrodzenia w oświacie 2013 Komentarz, przykłady, pytania i odpowiedzi, przepisy

„trzynastki” nauczycieli na zastępstwo -wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczyciela -dodatków socjalnych dla nauczycieli oraz rozliczanie świadczeń z ZFŚS -obniżanie wynagrodzenia za czas absencji, w tym za czas

Data utworzenia: 26 listopada 2012
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.