Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

wniosek o urlop

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 44 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kiedy można skorzystać z urlopu okolicznościowego?

Urlop okolicznościowy jest to zwolnienie z pracy, którego pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi w związku z wystąpieniem konkretnych okoliczności. Są one związane z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi lub osobistymi pracownika. Szczegółowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 listopada 2012

Urlop bezpłatny

Udzielenie urlopu bezpłatnego na wniosek pracownika. Pracodawca może udzielić pracownikowi na jego pisemny wniosek urlop bezpłatny, jest to uregulowane w art. 174 Kodeku pracy (dalej KP). Pracownik nie jest ograniczony przepisami ustawy odnośnie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2013

Urlop wypoczynkowy a choroba

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Może się jednak zdarzyć, że w trakcie urlopu pracownik zachoruje. W takiej sytuacji pracodawca musi udzielić mu urlopu w późniejszym terminie. Zagadnienia z tym związane regulują przepisy Działu siódmego Ustawy z dnia 26…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 lipca 2012

Urlop rodzicielski

Nowelizacja Kodeksu pracy (Dz.U. 1974 Nr 24, poz. 141 z pózn. zm.), która obowiązuje od 17 czerwca 2013 r., wprowadziła w art. 1821a urlop rodzicielski, który można wykorzystać bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 lipca 2013

Urlop rodzicielski

Kodeks pracy przewiduje na chwilę obecną dosyć ograniczoną instytucję urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, które wiążą się z kwestią urodzenia i wychowywania dziecka. Już niedługo jednak może to ulec zasadniczej zmianie, ponieważ polski rząd przygotowuje się do wdrożenia regulacji tzw. urlopu rodzicielskiego, który miałby zastąpić dotychczasowe…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 kwietnia 2013

Urlop dla stażysty

podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Natomiast staż odbywa się na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej przez właściwego starostę z organizatorem stażu, czyli pracodawcą, według programu określonego w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 kwietnia 2013

Urlop na poratowanie zdrowia

Urlop dla poratowania zdrowia jest szczególnym rodzajem płatnego urlopu. Przysługuje określonym grupom pracowników w przypadku pogorszenia się ich stanu zdrowia. Prawo do takiego urlopu zdrowotnego mają między innymi sędziowie, prokuratorzy i

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 sierpnia 2012

Urlop bezpłatny, a zwolnienia grupowe

Kodeks pracy przewiduje udzielenie na wniosek pracownika tzw. urlopu bezpłatnego. W tym czasie stosunek pracy pozostaje, ale jest czasowo zawieszony. Jego istotą jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy, co wiąże się z brakiem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2012

Urlop na żądanie w praktyce

Instytucja urlopu na żądanie została wprowadzona do polskiego Kodeksu Pracy wraz z początkiem 2003 roku. Na pierwszy rzut oka art. 167[2] KP nie budzi większych wątpliwości. Przepis ten stanowi: Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2012

Ekwiwalent za zaległy urlop do odzyskania nawet po upadłości pracodawcy

W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe. Jak to zrobić i gdzie należy złożyć stosowne dokumenty

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 kwietnia 2014
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.