Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

umowy o pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 395 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Prawo pracy: Zasada swobody nawiązania stosunku pracy

o analizę orzecznictwa sądów powszechnych i Sądu Najwyższego.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 11 lutego 2017

Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia

Zatrudnienie tymczasowe wydaje się korzystną alternatywą związaną możliwością elastycznej organizacji pracy i czasu pracy. Pracodawca korzystający z pracy pracowników tymczasowych ma zmniejszoną ilość obowiązków, jakie wynikają z zatrudniania osób na podstawie stosunku pracy. Część tych obowiązków przejmuje bowiem agencja pracy tymczasowej…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 października 2013

Szybka powtórka: Zasada uprzywilejowania pracownika

W ramach aplikacji radcowskiej jej uczestnicy zobligowani są przystępować do corocznego kolokwium. Aplikanci radcowscy pierwszego roku zobowiązani są uzyskać pozytywny wynik między innymi z kolokwium z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Jednym z pytań, które znalazło się w zbiorze pytań przygotowanym w 2016 roku prze KIRP, jest pytanie 7 dotyczące…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 15 czerwca 2016

Kto podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu

ubezpieczony bezwzględnie, a kto może zdecydować o tym we własnym zakresie.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 listopada 2013

Jak powinno wyglądać świadectwo pracy?

Świadectwo pracy jest dokumentem potwierdzającym nasze zatrudnienie u konkretnego pracodawcy. Każdy zatrudniający ma obowiązek sporządzić taki dokument, gdy rozstaje się ze swoim dotychczasowym pracownikiem – nawet wtedy, gdy pracownik nie chce świadectwa pracy. Pracodawca musi wystawić świadectwo niezależnie od inicjatywy pracownika – nie może…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 maja 2014

Treść świadectwa pracy

Wygaśnięcie stosunku pracy niesie ze sobą różne konsekwencje zarówno dla pracodawcy jak i byłego pracownika. Jednym z nich jest obowiązkowe wystawienie świadectwa pracy, będącego dokumentem wydawanym wyłącznie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. W Internecie możemy odnaleźć wiele różnych wzorów świadectw pracy, niezależnie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 sierpnia 2013

Pensja Twojego kolegi - tajemnicą Poliszynela?

Obecnie staram się o podwyżkę, wiem ile zarabiają moi koledzy z zespołu bo często o tym rozmawiamy. Z tego względu, że jesteśmy wszyscy na tych samych stanowiskach chciałbym zarabiać podobnie. Mój szef twierdzi jednak, że nie mamy prawa dyskutować o

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 lipca 2012

Zatrudnienie pracownika bez konkursu

Procedury konkursowe pojawiają się praktycznie we wszystkich urzędach w Polsce w przypadku dokonywanego naboru na wolne stanowiska. Pominięcie tego ważnego etapu jest utożsamiane z korupcja lub kumoterstwem, a co za tym idzie z nierównym dostępem do stanowisk pracy w sektorze publicznym. Nie wszyscy jednak wiedzą, że brak konkursu jest w niektórych…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 kwietnia 2014

Choroba może być powodem zwolnienia

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim chroni, co do zasady, każdego pracownika przed utratą pracy. W niektórych przypadkach L4 może być jednak nadużywane, co w ostateczności naraża pracodawcę na duże straty. W związku z tym ustawodawca przewiduje pewne wyjątki od zasady ochrony chorego pracownika – w niektórych przypadkach zatrudniający będzie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 lutego 2014

Jaka praca otwiera drogę do uzyskania wpisu na listę adwokatów

Aplikacji i egzaminu adwokackiego nie muszą składać osoby zatrudnione w kancelarii adwokackiej, radcowskiej czy też spółce ww. podmiotów. Praca w innym miejscu, zgodnie z art. 66 ust. 1 pkt 5 lit b ustawy Prawo o adwokaturze, nie otwiera drogi do

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 lutego 2012
« Poprzednia 1 … 21  |  22  |  23  |  24  |  25 … 40 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.