Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

umowy o pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 395 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych

konkurencji może obejmować zarówno czas, w którym pracownik jest zatrudniony w danym zakładzie pracy, jak i okres po rozwiązaniu umowy o pracę.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 6 sierpnia 2013

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych może zmniejszyć liczbę miejsc pracy i doprowadzić do zwiększenia szarej strefy

Od 2016 roku zaczną obowiązywać nowe zasady oskładkowania umowy-zlecenie. Dziś jeśli pracujemy na kilku umowach, składki są opłacane wyłącznie od jednej, najczęściej na najniższą kwotę. Od przyszłego roku składki emerytalne i rentowe będą

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 stycznia 2015

Umowa przedwstępna - kiedy warto ją zawrzeć

, zobowiązują się do jego zawarcia w przyszłości. Umowę przedwstępną strony zawierają, jeśli z jakichś względów zawarcie umowy ostatecznej jest niemożliwe lub dla nich niedogodne. Może to być spowodowane np. niemożliwością dochowania należytej formy umowy lub

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 22 kwietnia 2014

Umowa na czas wykonania określonej pracy

Umowa na czas wykonania określonej pracy to jedna z terminowych umów o pracę, wymienionych w art. 25§1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.). Umowy tego typu zawiera się najczęściej przy pracach

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 kwietnia 2013

4 informacje o zleceniu

Dziś w ramach powtórki przedegzaminacyjnej jedna z najczęściej wykorzystywanych umów w Polsce – umowa zlecenia. Skupimy się na najważniejszych informacjach dotyczących każdego zlecenia, tak byś mógł dobrze przygotować się do egzaminu z prawa zobowiązań.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 15 lutego 2015

Zwolnienie lekarskie

Pracownik na zwolnieniu lekarskim ma prawo do zasiłku chorobowego, który rekompensuje mu niemożność zarobkowania w tym czasie.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 lipca 2012

Dyscyplinarka dla pracownika

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, czyli tzw. dyscyplinarkę, reguluje art. 52 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.). Trzeba mieć na uwadze, że pracodawca może zastosować zwolnienie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2014

Potrącenia z umów cywilnoprawnych

Umowy cywilnoprawne z powodzeniem stają się alternatywą dla umów o pracę. Decydującym znaczeniem jest tutaj znaczne obniżenie kosztów zatrudnienia i większa elastyczność, jeżeli chodzi o czas i warunki pracy. Z drugiej strony umowa zlecenia czy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 lutego 2013

4 ważne informacje o nadgodzinach

Przygotowując się do egzaminu z prawa pracy nie sposób pominąć kwestii wynagrodzenia i czasu pracy. Dziś przybliżymy Wam 4 ważne informacje o nadgodzinach. Miłej lektury!

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 stycznia 2015

Przestój w pracy, a wypłata wynagrodzenia

Wynagrodzenie za pracę jest podstawowym uprawnieniem każdego zatrudnionego w ramach stosunku pracy. Przepisy Kodeksu pracy określają wprost cechy jakie musi posiadać każda wypłacana pensja, dodatkowo ustawodawca wskazuje wymiar wynagrodzenia

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 września 2013
« Poprzednia 1 … 10  |  11  |  12  |  13  |  14 … 40 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.