Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Umowa przedwstępna -

Umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa przedwstępna), powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej. Jeżeli termin, w ciągu którego ma być zawarta umowa przyrzeczona, nie został oznaczony, powinna ona być zawarta w odpowiednim terminie wyznaczonym przez stronę uprawnioną do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej. Jeżeli obie strony są uprawnione do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej i każda z nich wyznaczyła inny termin, strony wiąże termin wyznaczony przez stronę, która wcześniej złożyła stosowne oświadczenie. Jeżeli w ciągu roku od dnia zawarcia umowy przedwstępnej nie został wyznaczony termin do zawarcia umowy przyrzeczonej, nie można żądać jej zawarcia.
Art. 389 kodeksu cywilnego

Wyszukiwana fraza:

umowa

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 824 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wyzysk w prawie cywilnym

Kodeks cywilny z jednej strony wprowadza szeroko rozumianą zasadę swobody umów, która pozwala generalnie na szerokie pole manewru przy kształtowaniu stosunku zobowiązaniowego. Z drugiej jednak strony mając na względzie ochronę systemu prawnego i stron zawieranych umów, ustawodawca zdecydował się na wprowadzenie pewnej liczby zasad odnoszących się…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 11 kwietnia 2013

Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych

Zakaz konkurencji jest klauzulą umowną, którą spotykamy najczęściej w umowach o pracę. Zgodnie z jej treścią, pracownik ma obowiązek zachować dla siebie wszelkie informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa, w którym jest zatrudniony. Zakaz konkurencji może obejmować zarówno czas, w którym pracownik jest zatrudniony w danym zakładzie pracy…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 6 sierpnia 2013

Konto bankowe dla małoletniego

Oszczędzania powinniśmy uczyć się od najmłodszych lat. Prawidłowe nawyki związane z gromadzeniem i wydatkowaniem pieniędzy są bowiem nieocenione w późniejszym dorosłym życiu. Pomocą w nauce gospodarowania finansami będą z pewnością rachunki bankowe prowadzone dla małoletnich.

Data utworzenia: 14 sierpnia 2013

Zwolnienie po urlopie wychowawczym

Rozwiązanie stosunku pracy musi być zgodne z przepisami prawa pracy. Ustawodawca przewiduje szereg wymogów jakie powinny zostać spełnione, aby zwolnienie pracownika było w pełni skuteczne. Warto przy tym pamiętać, że ustawodawca wprowadza pewne okresy ochronne, w których pracodawca nie może zwolnić zatrudnianej osoby – przykładem może być pozostawanie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 sierpnia 2013

Przedsiębiorcy i zleceniobiorcy sprawujący opiekę nad dziećmi na równi z pracownikami. Sprawdź co się zmieniło!

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Pracownik mający powyższy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 września 2013

Ugoda z wierzycielem

Ugoda jest formą polubownego rozwiązywania sporów, najczęściej takich które wynikają z zaciągniętego zobowiązania cywilnoprawnego. W sytuacji, gdy dłużnik nie chce lub nie może zrealizować ciążącego na nim świadczenia, warto zastanowić się na możliwością przedłużenia mu terminu do dokonania określonej czynności, niż kierować sprawę…

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 25 października 2013

W jakiej formie zawrzeć skutecznie umowę?

Umowy cywilnoprawne, będące formą zobowiązania, podlegają regulacjom Kodeksu cywilnego. Tam też powinniśmy szukać zasad odnoszących się do ich ważności. Treść każdej umowy zależy od woli stron danego stosunku prawnego, jednak czy ma to także zastosowanie względem prawidłowej formy umowy?

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 4 listopada 2013

Kto podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu

Ubezpieczenie zdrowotne gwarantuje prawo do korzystania z usług medycznych w ramach Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Przepisy prawne przewiduje w tym zakresie tzw. obowiązkowe i dobrowolne ubezpieczenie. Warto zatem przypomnieć sobie kto musi być ubezpieczony bezwzględnie, a kto może zdecydować o tym we własnym zakresie.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 listopada 2013

Jak obliczać staż pracy?

Prawo pracy nie definiuje pojęcia stażu pracy, niemniej jednak jest on bardzo ważnym elementem przy ustalaniu nie tylko przyszłej emerytury ale także i wielu innych uprawnień pracowniczych. W związku z tym warto wiedzieć jakie okresy wliczają się do stażu pracy – jak się bowiem okazuje nie będą to tylko okresy świadczenia pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 listopada 2013

Zwrot VAT tylko do końca tego roku!

Odzyskanie części podatku VAT za zakupy materiałów budowlanych było możliwe w Polsce przez dosyć długi okres czasu. Niestety na chwilę obecną ten przywilej będzie istniał jeszcze przez miesiąc – a zatem do końca 2013 r. Od przyszłego roku zwrot VAT za materiały budowlane przestanie istnieć. Tym samym oznacza to, iż każdy budujący lub remontujący…

Data utworzenia: 2 grudnia 2013
« Poprzednia 1 … 50  |  51  |  52  |  53  |  54 … 83 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.