Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Umowa przedwstępna -

Umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa przedwstępna), powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej. Jeżeli termin, w ciągu którego ma być zawarta umowa przyrzeczona, nie został oznaczony, powinna ona być zawarta w odpowiednim terminie wyznaczonym przez stronę uprawnioną do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej. Jeżeli obie strony są uprawnione do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej i każda z nich wyznaczyła inny termin, strony wiąże termin wyznaczony przez stronę, która wcześniej złożyła stosowne oświadczenie. Jeżeli w ciągu roku od dnia zawarcia umowy przedwstępnej nie został wyznaczony termin do zawarcia umowy przyrzeczonej, nie można żądać jej zawarcia.
Art. 389 kodeksu cywilnego

Wyszukiwana fraza:

umowa

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 820 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zakaz konkurencji w umowie o pracę

Treść umowy o pracę jest ustalana przez zainteresowane strony. Generalnie rzecz biorąc decydująca jest tutaj wola pracodawcy i przyszłego pracownika, jednakże musi ona być zgodna z przepisami powszechnie obowiązującego prawa, szczególnie zapisów Kodeksu pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 marca 2013

Kiedy wiąże oferta złożona w formie elektronicznej?

W razie wątpliwości umowę poczytuje się za zawartą w chwili otrzymania przez składającego ofertę oświadczenia o jej przyjęciu, a jeżeli dojście do składającego ofertę oświadczenia o jej przyjęciu nie jest wymagane - w chwili przystąpienia przez drugą stronę do wykonania umowy.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Podwyższenie kapitału zakładowego sp. z o.o.

Przepisy Kodeksu spółek handlowego z dnia 15 września 2000 r. (Dz.U. Nr 94, poz. 1037 z pózn. zm.) określają sposób podwyższenia kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 lipca 2013

Kiedy można zatrudnić młodocianego?

Prawo pracy hołduje zasadzie zatrudniania osób pełnoletnich. Od ej zasady istnieją jednak pewne odstępstwa, w związku z czym w Kodeksie pracy możemy odnaleźć regulację pozwalającą na zatrudnianie młodocianych. Musimy oczywiście pamiętać, że takie osoby mogą zdobyć pracę po spełnieniu kilku kluczowych warunków.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 stycznia 2014

Szybka pożyczka a prawo

Jednym z najpoważniejszych zagrożeń dla nękanych finansowymi problemami Polaków stały się w ostatnich latach szybkie pożyczki. Można je zaciągnąć w wielu firmach prowadzących taką działalność oraz w internecie. W każdym przypadku klient zainteresowany zaciągnięciem pożyczki powinien dokładnie zapoznać się z jej warunkami, które są określone…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 20 maja 2013

Zrzeczenie się zachowku

Zachowek jest instytucją, która ma za zadanie zrekompensować spadkobiercom ustawowym pominięcie ich w testamencie. Mogą jednak zdarzyć się sytuacje, gdy dana osoba jeszcze za życia spadkodawcy pragnie zrezygnować z tego uprawnienia. Ponieważ polskie prawo cywilne nie przewiduje instytucji zrzeczenia się zachowku, w takim przypadku można skorzystać…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 30 czerwca 2013

Prace sezonowe nadchodzą

Zbliżające się powoli wakacje to szczególny okres dla wielu bezrobotnych. Dlaczego? Dlatego, że zyskują oni szansę na zatrudnienie, nawet jeśli jest ono dosyć krótkie, bo kilkumiesięczne. Mowa oczywiście o tzw. pracach sezonowych, dzięki którym poziom bezrobocia w Polsce w miesiącach letnich widocznie spada. W tym temacie warto dowiedzieć się…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 maja 2014

Możliwe formy zatrudnienia przy pracach sezonowych

Wakacje to okres, w którym poziom bezrobocia zaczyna spadać. Wszystko przez prace sezonowe, które w lecie stanowią ciekawą propozycję zarobku dla wielu osób, szczególnie tych którzy stałej pracy nie mają. Praktyka pokazuje, że wielu Polaków woli na czas wakacji wyjechać do pracy sezonowej za granicę, główną przyczyn takiego stanu rzeczy są…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 maja 2013

Roszczenia ze stosunku pracy

Stosunek pracy może powstać na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Niezależnie od tego sposób wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy podlega konkretnym przepisom ustawowym – ich nieprzestrzeganie wiąże się z roszczeniami przysługującymi zarówno pracownikowi jak i pracodawcy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 października 2013

Prawo handlowe: 3 zagadnienia z ... - spółki osobowe

Mianem spółki osobowej Kodeks spółek handlowych określa spółkę jawną, spółkę partnerską, spółkę komandytową i spółkę komandytowo-akcyjną.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 18 czerwca 2017
« Poprzednia 1 … 43  |  44  |  45  |  46  |  47 … 82 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.