Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Umowa przedwstępna -

Umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa przedwstępna), powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej. Jeżeli termin, w ciągu którego ma być zawarta umowa przyrzeczona, nie został oznaczony, powinna ona być zawarta w odpowiednim terminie wyznaczonym przez stronę uprawnioną do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej. Jeżeli obie strony są uprawnione do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej i każda z nich wyznaczyła inny termin, strony wiąże termin wyznaczony przez stronę, która wcześniej złożyła stosowne oświadczenie. Jeżeli w ciągu roku od dnia zawarcia umowy przedwstępnej nie został wyznaczony termin do zawarcia umowy przyrzeczonej, nie można żądać jej zawarcia.
Art. 389 kodeksu cywilnego

Wyszukiwana fraza:

umowa

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 816 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Sesja przedaplikacyjna: Rozwiązanie umowy o pracę

Dziś jedna z ważniejszych instytucji prawa pracy – rozwiązanie umowy o pracę. Tak naprawdę Kodeks pracy wyróżnia kilka form zakończenia współpracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Sprawdźmy zatem o jakie dokładnie chodzi.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 lutego 2015

Szybka powtórka: Rada nadzorcza w sp. z o.o.

Dzisiejsze opracowanie poświęcamy zagadnieniu rady nadzorczej w spółce z o.o. i polecamy je przede wszystkim aplikantom, bowiem pytanie dotyczące rady nadzorczej spółki z o.o. znalazło się w wykazie pytań na kolokwium ustne przeprowadzane na II roku aplikacji radcowskiej. Ze względu na swoją treść opracowanie to może stanowić nieocenioną pomoc…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 czerwca 2016

Prawo handlowe: Zarząd w spółce z o.o.

Jeżeli przygotowujesz się egzaminu z prawa handlowego, to opracowanie jest dla Ciebie. Znajdziesz w nim wszystkie niezbędne informacje o zarządzie, jako organie spółki z o.o.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 czerwca 2016

Składki ZUS dla umów-zleceń według nowych zasad

Osoby pracujące na podstawie kilku umów-zleceń mają mieć odprowadzane składki na ZUS od kwoty nie niższej niż minimalne wynagrodzenie – wynika z projektu ustawy przyjętej dzisiaj przez rząd.

Data utworzenia: 5 marca 2014

Terminy wypowiedzenia umów o pracę muszą zostać zmienione

Taki postulat jest głoszony nie tylko przez zainteresowanych pracowników, ale także przez Trybunał Sprawiedliwości UE. Na chwilę obecną Kodeks pracy przewiduje konkretne terminy wypowiedzenia, które różnią się w zależności od rodzaju zawartej umowy o pracę. Dodajmy jednak, że od kilku lat obowiązują w takim samym wymiarze. Wg Trybunału Sprawiedliwości…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 marca 2014

U notariusza można sporządzić nie tylko akt notarialny

Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że kompetencje notariusza obejmują nie tylko sporządzanie aktów notarialnych ale również dokonywanie szeregu innych czynności. Jego szczególne uprawnienia regulują przepisy Ustawy z dnia 14 lutego 1991r. Prawo o notariacie (Dz. U. z 2014r., poz. 164).

Data utworzenia: 11 czerwca 2014

Zakaz konkurencji w umowie o pracę

Treść umowy o pracę jest ustalana przez zainteresowane strony. Generalnie rzecz biorąc decydująca jest tutaj wola pracodawcy i przyszłego pracownika, jednakże musi ona być zgodna z przepisami powszechnie obowiązującego prawa, szczególnie zapisów Kodeksu pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 marca 2013

Kiedy wiąże oferta złożona w formie elektronicznej?

W razie wątpliwości umowę poczytuje się za zawartą w chwili otrzymania przez składającego ofertę oświadczenia o jej przyjęciu, a jeżeli dojście do składającego ofertę oświadczenia o jej przyjęciu nie jest wymagane - w chwili przystąpienia przez drugą stronę do wykonania umowy.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Podwyższenie kapitału zakładowego sp. z o.o.

Przepisy Kodeksu spółek handlowego z dnia 15 września 2000 r. (Dz.U. Nr 94, poz. 1037 z pózn. zm.) określają sposób podwyższenia kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 lipca 2013

Kiedy można zatrudnić młodocianego?

Prawo pracy hołduje zasadzie zatrudniania osób pełnoletnich. Od ej zasady istnieją jednak pewne odstępstwa, w związku z czym w Kodeksie pracy możemy odnaleźć regulację pozwalającą na zatrudnianie młodocianych. Musimy oczywiście pamiętać, że takie osoby mogą zdobyć pracę po spełnieniu kilku kluczowych warunków.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 stycznia 2014
« Poprzednia 1 … 42  |  43  |  44  |  45  |  46 … 82 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.