Chorobą zawodową jest choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia
Data utworzenia: 30 grudnia 2013
Odprawy rentowe i emerytalne zostały uregulowane w Kodeksie pracy. Zgodnie z treścią art. 92[1] KP, pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z
Data utworzenia: 17 kwietnia 2014
Kwestie urlopów wypoczynkowych zostały uregulowane szczegółowo w Kodeksie pracy. Zgodnie z treścią art. 14 w zw. z art. 152 KP, pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach
Data utworzenia: 16 listopada 2012
orzeczniczej odnajdziemy nie w Kodeksie pracy, lecz w ustawie z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych.
Data utworzenia: 4 lutego 2014
Tematem dzisiejszej powtórki jest zagadnienie dotyczące odpowiedzialności porządkowej pracowników. Powyższa materia została uregulowana w Kodeksie Pracy. Przygotowując się do egzaminu wstępnego na aplikację nie wolno przeoczyć tego tematu.
Data utworzenia: 7 września 2015
Zbiór pytań dla kolokwium przewidzianego w programie I roku aplikacji obejmuje pytania z zakresu prawa pracy pytania z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych.
Data utworzenia: 24 marca 2017
Nie tylko na rozmowie kwalifikacyjnej powinniśmy zadbać o elegancki i schludny wygląd, równie ważny jest on w trakcie pracy, a zwłaszcza na rozmowie dotyczącej awansu.
Data utworzenia: 2 stycznia 2014
Prawo do urlopu jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych gwarantowanych przez Kodeks pracy. Zasadniczo zgodnie z art. 41 KP, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej
Data utworzenia: 2 stycznia 2013
dotyczące bezrobocia w Polsce. Duża liczba młodych osób nie potrafi znaleźć sobie miejsca pracy, a co za tym idzie nie osiągają żadnych dochodów. Nowelizacja powyższego aktu prawnego ma jednak doprowadzić do zmiany tej tendencji i o pracę w naszym kraju
Data utworzenia: 30 kwietnia 2014
Naruszanie podstawowych zasad prawa pracy stanowi nie tylko wykroczenia oznaczone w Kodeksie pracy, ale nierzadko także przestępstwa określone w Kodeksie karnym. Każdy pracodawca powinien zatem wiedzieć, że podejmowanie czynów niezgodnych z prawem
Data utworzenia: 5 grudnia 2013
Znaleziono 21461 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
