Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Podstawowe miejsce pracy -

 uczelnię, w której nauczyciel akademicki pozostaje w stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, wskazaną w akcie stanowiącym podstawę zatrudnienia jako podstawowe miejsce pracy

Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r.Prawo o szkolnictwie wyższym art.2.1 pkt.33

Wyszukiwana fraza:

sukces+w+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 21570 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Umowa o pracę, a tymczasowe aresztowanie

Umowa o pracę jest regulowana Kodeksem pracy, instytucja tymczasowego aresztowania natomiast Kodeksem postępowania karnego. W praktyce zdarza się, że łączą się ze sobą, gdy względem pracownika pojawia się konieczność zastosowania powyższego środka

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2013

Przepracowany? Odkryj nieznane.

Droga do sukcesu zawodowego jest zwykle zawiła i wyboista. Często wymaga od nas pokonywania trudnych zakrętów i wzniesień, za którymi czekają nas nagrody lub... kolejne wyzwania. W pogoni za perfekcyjnym życiem zapominamy, że jesteśmy tylko ludźmi

Słowa kluczowe: czas wolny, góry, kariera, Mazury
Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 30 sierpnia 2012

Spożywanie alkoholu w miejscu publicznym

Spożywanie alkoholu w miejscu publicznym jest co do zasady zakazane. Regulację w tym zakresie możemy odnaleźć w ustawie z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.

Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 11 stycznia 2013

Niezbędnik aplikanta: Cechy istotne stosunku pracy

Cechy stosunku pracy stanowią jedno z pytań, które rok rocznie pojawia się na kolokwium z prawa pracy, przeprowadzanym w ramach aplikacji prawniczych. Dzisiejsze opracowanie poświęcamy więc kwestiom związanym z prawem pracy, a konkretnie z istotą

Kategoria: Aplikacje
Data utworzenia: 25 marca 2016

Kolokwium z prawa pracy: Zasada uprzywilejowania pracownika

Omówienie zasady uprzywilejowania pracownika stało się przedmiotem 7. pytania, które KIRP przygotowała na tegoroczne kolokwium ustne z prawa pracy dla aplikantów pierwszego roku aplikacji radcowskiej.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 czerwca 2017

Podstawowy obowiązek pracownika wg Kodeksu pracy

Kodeks pracy przewiduje szereg obowiązków, które musi wykonywać każda zatrudniona osoba. Są to m.in. świadczenie pracy wskazanej w zawartej umowie o pracę, przestrzeganie czasu i regulaminu pracy, wykonywanie poleceń przełożonego. Pomimo dużego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 grudnia 2013

Wynagrodzenie za niewykonanie pracy? To możliwe

Bez pracy nie ma kołaczy – tak mówi stare porzekadło. Jak się okazuje, to nie zawsze prawda. Istnieją sytuacje, w których zatrudniony ma prawo pobierać pensję nawet, gdy nie wykonuje swoich obowiązków. Sprawdź dlaczego.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Czym tak naprawdę jest prawo pracy?

znajdującymi się w różnych aktach prawnych, zarówno tych powszechnie jak i wewnętrznie obowiązujących. Niezależnie od tego prawo dzieli się na poszczególne dziedziny (gałęzie prawne), tak aby łatwiej było rozeznawać się w ogromnym systemie przepisów.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 6 lutego 2014

Szukasz pracy? Zacznij od profilu na LinkedIn

W czasach kiedy 70% rekruterów potwierdza, że sprawdza dane na temat kandydatów w mediach społecznościowych i wynikach wyszukiwarki, tworzenie tradycyjnego CV wydaje się niewystarczające. I o ile portale typu Facebook czy Twitter służą przede

Kategoria: Kariera
Data utworzenia: 18 lutego 2014

Sprawdź czym jest minimalny wypoczynek po pracy

Wykonywanie pracy odbywa się na ściśle oznaczonych zasadach wskazanych nie tylko w wiążącej strony umowie o pracę, ale także, a nawet przede wszystkim, w oparciu o przepisy rangi ustawowej. Te z kolei przewidują funkcjonowanie dobowych i

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 kwietnia 2014
« Poprzednia 1 … 133  |  134  |  135  |  136  |  137 … 2157 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.