Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Podstawowe miejsce pracy -

 uczelnię, w której nauczyciel akademicki pozostaje w stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, wskazaną w akcie stanowiącym podstawę zatrudnienia jako podstawowe miejsce pracy

Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r.Prawo o szkolnictwie wyższym art.2.1 pkt.33

Wyszukiwana fraza:

sukces+w+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 21488 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy

Pracodawca i pracownik mogą związać się umową o zakazie konkurencji, która będzie obowiązywać w trakcie trwania stosunku pracy. Kodeks pracy (dalej KP) w art. 101[1] reguluje zakaz konkurencji, jakiemu podlega pracownik w czasie trwania stosunku

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2013

Zwolnienie lekarskie w pierwszym miesiącu pracy

Choroba jest skuteczną przeszkodą w prawidłowym wykonywaniu pracy. Pracownik może jednak skorzystać ze zwolnienia lekarskiego i zregenerować swoje siły w domu. Za czas pozostawania na L4 należy mu się przy tym odpowiednia część wynagrodzenia

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 sierpnia 2013

Konsekwencje niestawienia się bezrobotnego w urzędzie pracy

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w szczegółowy sposób określa kto może ubiegać się o status osoby bezrobotnej. Powyższy akt prawny wskazuje także nie tylko jakie prawa ale i obowiązki ciążą na

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 sierpnia 2013

Przestój w pracy, a wypłata wynagrodzenia

Wynagrodzenie za pracę jest podstawowym uprawnieniem każdego zatrudnionego w ramach stosunku pracy. Przepisy Kodeksu pracy określają wprost cechy jakie musi posiadać każda wypłacana pensja, dodatkowo ustawodawca wskazuje wymiar wynagrodzenia

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 września 2013

Co cię czeka w pierwszej pracy?

Świeżo upieczonemu pracownikowi może być ciężko w pierwszej pracy. Wchodzenie na rynek pracy jest dziś trudniejsze niż kilka lat temu. Po fali kryzysu w 2008 roku firmy zmieniły politykę kadrową i z rezerwą podchodzą do zatrudniania nowych osób

Kategoria: Kariera
Data utworzenia: 22 marca 2012

Stres w pracy to straty dla firm

Po majowym wypoczynku wracamy do pracy, której coraz częściej towarzyszy stres. To prowadzi do mniejszej wydajności pracowników, a często – do depresji i mniejszego zaangażowania się w życie zawodowe.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 8 maja 2012

Uwolnij się od pracy w wakacje

Każdy z nas potrzebuje odpoczynku, ale niestety wiele osób odkłada urlop lub zabiera pracę ze sobą nawet na wakacje. Według ekspertów monsterpolska.pl należy pamiętać, że relaks może pozytywnie wpłynąć nie tylko na wyniki zawodowe, ale również na życie rodzinne.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 20 sierpnia 2012

Już wkrótce zmiany w kodeksie pracy dotyczące pracy w niedzielę i święta

Zapisana ustawowo możliwość pracy centrów usług biznesowych w niedziele i święta, które przypadają na dni robocze zagranicznych klientów, obniży koszty funkcjonowania i ułatwi rozwój branży, a to może oznaczać nowe miejsca pracy. Zmiana pozwoli na

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 lutego 2014

Nowe przepisy w zakresie pracy w niedziele i święta

Zgodnie z obowiązującą treścią art. 144 Kodeksu pracy, na pisemny wniosek pracownika może być do niego stosowany system czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. W tym systemie jest dopuszczalne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 lutego 2014

Zwolnić się czy być zwolnionym- oto jest pytanie

W życiu zawodowym przychodzi czasem taki moment, że nie wszystko układa się po Twojej myśli. Czujesz, że Twoja przyszłość w firmie jest niepewna i grozi Ci zwolnienie ze względu na słabe wyniki w pracy lub po prostu nie dogadujesz się z szefem

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 20 sierpnia 2012
« Poprzednia 1 … 122  |  123  |  124  |  125  |  126 … 2149 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.