Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

przepisy prawa pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 348 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Dziedziczenie zachowku

otrzymują oni mniejszy udział, niż stanowią o tym przepisy prawa). Kwestia zachowku została szczegółowo uregulowana w IV Księdze Kodeksu cywilnego. Ogólnie rzecz biorąc zachowek jest niczym innym jak specyficznym rodzajem zabezpieczenia interesów

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 marca 2014

Szybka powtórka - młodociany pracownik

Przepisy prawa pracy pozwalają na zatrudnianie osób pełnoletnich. Od tej zasady istnieją jednak pewne wyjątki, ostatecznie sami możemy zauważyć, że w reklamach pojawiają się małe dzieci i nastolatkowie. Młodociani należą do szczególnej grupy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 czerwca 2014

Kontrola zwolnień lekarskich

Zwolnienie lekarskie uprawnia każdego pracownika do zaprzestania wykonywania pracy na ściśle określony czas. Jednocześnie zatrudniony uzyskuje prawo do pobierania tzw. wynagrodzenia chorobowego. Kłopot pojawia się jednak wtedy, gdy L4 okaże się być

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 listopada 2013

Urlop na żądanie w praktyce

Instytucja urlopu na żądanie została wprowadzona do polskiego Kodeksu Pracy wraz z początkiem 2003 roku. Na pierwszy rzut oka art. 167[2] KP nie budzi większych wątpliwości. Przepis ten stanowi: Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2012

Wakacyjna praca dzieci

roku życia. Co do zasady zatrudnianie dzieci poniżej 16 roku życia jest zabronione. Praca takiej osoby jest możliwa tylko w ściśle określonych warunkach. Z kolei młodocianym w świetle prawa pracy jest osoba, która ukończyła 16 rok życia i nie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 lipca 2012

O czym należy poinformować pracodawcę?

Przepisy prawa pracy wyraźnie określają jakie obowiązki ma każdy zatrudniony pracownik i o czym musi on informować swojego pracodawcę. Oczywiście pracodawca nie musi wiedzieć wszystkiego o swoim pracowniku i w większości przypadków jest mu obojętne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012

Kiedy pracownik może skorzystać ze zwolnień okolicznościowych?

czynności. Zasady ich udzielania regulują w głównej mierze przepisy Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996r. w sprawie sposobu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lutego 2014

Jakie zmiany czekają instytucję pieczy zastępczej?

Od 1 stycznia 2012 roku etapowo wdrażany jest w Polsce proces przekształceń w obszarze pieczy zastępczej, którego celem jest oparcie systemu na rodzinnych formach pieczy zastępczej i ograniczenie roli placówek opiekuńczo-wychowawczych. W związku z tym w MRPiPS przygotowano projekt nowelizacji ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej…

Data utworzenia: 22 kwietnia 2018

Czy pracownik w okresie przestoju może podjąć pracę u innego pracodawcy?

Pracownik w okresie przestoju może podjąć pracę u innego pracodawcy, nawet bez zgody swojego pracodawcy. Musi jednak przez cały czas pozostawać w gotowości do pracy. W przeciwnym wypadku może utracić prawo do wynagrodzenia przysługującego z tego

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 18 kwietnia 2013

Dokumenty pracownicze

Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Akta osobowe powinny być założone i prowadzone oddzielnie dla każdego pracownika. Kwestie

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 sierpnia 2012
« Poprzednia 1 … 8  |  9  |  10  |  11  |  12 … 35 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.