Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

praca młodocianych

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 12 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak wygląda zatrudnienie młodocianych?

Konsultanci Zielonej Linii w lutym br. przeprowadzili badanie, które miało na celu poznanie opinii o zatrudnianiu młodocianych. Okazało się, że 75% ankietowanych nie zauważa w swoim otoczeniu młodych ludzi (w wieku 16-18 lat), którzy by pracowali

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lutego 2012

Wakacyjna praca dzieci

roku życia. Co do zasady zatrudnianie dzieci poniżej 16 roku życia jest zabronione. Praca takiej osoby jest możliwa tylko w ściśle określonych warunkach. Z kolei młodocianym w świetle prawa pracy jest osoba, która ukończyła 16 rok życia i nie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 lipca 2012

Kiedy można zatrudnić młodocianego?

Prawo pracy hołduje zasadzie zatrudniania osób pełnoletnich. Od ej zasady istnieją jednak pewne odstępstwa, w związku z czym w Kodeksie pracy możemy odnaleźć regulację pozwalającą na zatrudnianie młodocianych. Musimy oczywiście pamiętać, że takie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 stycznia 2014

Praca w porze nocnej

Zasady pracy w porze nocnej zostały uregulowane w Kodeksie pracy w sposób odrębny. Praca w nocy, generalnie dozwolona, podlega wielu ograniczeniom wynikającym ze stosownych przepisów.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 września 2017

Prace zabronione młodocianym

również pamiętać, że na mocy art. 204§1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) młodocianych pracowników nie wolno zatrudniać przy pracach wzbronionych. Prace te są określone w Rozporządzeniu Rady Ministrów z

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 16 lipca 2013

Pracuję na czarno - czy mam jakieś prawa?

Polski rynek pracy nie jest otwarty na młodych ludzi, szczególnie jeśli chodzi o absolwentów uczelni wyższych, którzy wybrali kierunki humanistyczne. Pracodawcy wolą zatrudniać osoby o wykształceniu technicznym lub takich, którzy posiadają duże doświadczenie w danej branży. Nie oznacza to jednak, że taka grupa pracowników ma lepsze warunki pracy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2013

Szybka powtórka - młodociany pracownik

Przepisy prawa pracy pozwalają na zatrudnianie osób pełnoletnich. Od tej zasady istnieją jednak pewne wyjątki, ostatecznie sami możemy zauważyć, że w reklamach pojawiają się małe dzieci i nastolatkowie. Młodociani należą do szczególnej grupy pracowniczej w Polsce, w związku z tym obowiązują ich nieco inne zasady prawa pracy - przypomnijmy sobie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 czerwca 2014

Zatrudnienie osoby młodocianej

Osoby młodociane mogą nawiązać stosunek pracy oraz dokonywać czynności prawnych, które dotyczą tego stosunku. Dla tej czynności nie potrzebują zgody przedstawiciela ustawowego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 maja 2013

Jakie prawa przysługują młodocianemu pracownikowi?

Młodocianym pracownikiem jest każda osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Pamiętajmy jednak, że zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 listopada 2012

Dla kogo dłuższy urlop wypoczynkowy?

Okres wakacyjny właśnie się skończył, przynajmniej dla niektórych. Choć powszechny wymiar urlopu wypoczynkowego ustawodawca reguluje w art. 154 Kodeksu pracy, to jednak niektórym grupom zawodowym, na mocy odrębnych przepisów, przysługuje prawo do dłuższego wypoczynku.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.