Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

zmiana płacy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 13 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Sesja przedaplikacyjna: Wypowiedzenie zmieniające

Dziś powtórzymy zagadnienie z prawa pracy – wypowiedzenie zmieniające. W dużym skrócie jest to forma zmiany wysokości płacy lub pracy względem konkretnego pracownika. Innymi słowy, takie wypowiedzenie może zmierzać do modyfikacji dotychczasowych

Kategoria: Studia
Data utworzenia: 12 kwietnia 2015

Pracodawca chce zmienić Ci etat? Ma do tego pełne prawo!

Zmiana etatu, a dokładniej warunków pracy lub płacy jest dopuszczalna na gruncie obecnie obowiązujących przepisów. Co więcej, Twój szef może to uczynić w każdej chwili. Jest jednak jeden warunek – musi Cię o tym odpowiednio wcześniej poinformować

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 czerwca 2014

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę

Wypowiedzenie w prawie pracy kojarzy się dosyć jednoznacznie – zakończenie stosunku pracy. Jak się okazuje Kodeks pracy przewiduje inne zastosowanie wypowiedzenia, może ono bowiem zmierzać do modyfikacji dotychczasowych warunków płacy i pracy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2013

Kazus: Wypowiedzenie zmieniające

Zmiana warunków pracy i płacy pracowników jest dopuszczalna i stanowi w istocie jedną z przesłanek dotrzymania gwarancji zatrudnienia, polegającej na utrzymaniu miejsc pracy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 lipca 2017

Czy możliwa jest zmiana etatu w trakcie miesiąca?

świadczenia pracy. Dużo większy problem powstaje, gdy pracownik chce zmienić dotychczasowe warunki pracy lub płacy i to w środku miesiąca.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 maja 2013

Powtórka z KP: 2 informacje o czasowym powierzeniu pracownikowi innej pracy

Na egzaminach wstępnych na aplikacje prawnicze, pytania z zakresu Kodeksu pracy lubią pojawiać się dosyć często. Niektóre zagadnienia wymagają szczególnej powtórki – dziś zajmiemy się czasowym powierzeniem pracownikowi innej pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 maja 2015

Obniżenie pensji pracownika

Ustalone wynagrodzenie pracownika podlega szczególnej ochronie prawnej i jego ewentualnego obniżenia pracodawca może dokonać tylko zgodnie z przepisami prawa pracy, np. z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej firmy. Warto wiedzieć, że pracodawca, który bezpodstawnie obniża wysokość wynagrodzenia lub innego świadczenia pieniężnego, dopuszcza się wykroczenia…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Pracodawco, czy wiesz jak zmienić wynagrodzenie swojemu pracownikowi?

Zmiana wynagrodzenia pracowniczego wiąże się bezpośrednio z sytuacją finansową przedsiębiorstwa. Przy dobrej kondycji firmy zatrudnieni mogą liczyć na podwyżki, przy złej wynagrodzenia są z reguły pomniejszane. Ustawodawca przewiduje różne procedury

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 marca 2014

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Po zawarciu umowy o pracę możliwe są sytuacje, kiedy pracownikowi zostaje powierzona inna praca, niż wynikająca z umowy o pracę. W jakim wypadku jest to możliwe oraz w jaki sposób taka zmiana może być wprowadzona?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 stycznia 2012
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.