Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

zatrudniony pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 99 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy jest możliwa egzekucja alimentów z minimalnego wynagrodzenia za pracę?

Jakakolwiek egzekucja komornicza musi odbywać się w zgodzie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa. Kodeks postępowania cywilnego wskazuje przy tym na zakres czynności egzekucyjnych jakie mogą być podjęte w ramach odpowiedniego postępowania. Dotyczy to także sytuacji egzekucji z wynagrodzenia za pracę.

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 8 października 2013

Wakacyjna praca dzieci

Wakacje dla niektórych dzieci to nie tylko czas odpoczynku ale również okres zarobkowania. Zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.) dzieckiem jest osoba, która nie ukończyła 16-go roku życia. Co do zasady zatrudnianie dzieci poniżej 16 roku życia jest zabronione. Praca takiej osoby jest…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 lipca 2012

Telepracownik coraz bardziej pożądany na rynku pracy

Nie tylko ze względu na wysokie koszty utrzymania biura, lecz także ze względu na rozwój nowych technologii zatrudnienie w formie telepracy staje się coraz bardziej popularne. Na jakich zasadach odbywa się wykonywanie obowiązków służbowych przez telepracownika?

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 grudnia 2012

Kolokwium ustne na I roku aplikacji radcowskiej

Zbiór pytań dla kolokwium przewidzianego w programie I roku aplikacji obejmuje pytania z zakresu prawa pracy pytania z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych.

Data utworzenia: 24 marca 2017

Ekwiwalent pieniężny za urlop

Korzystanie z corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego jest podstawowym prawem każdego pracownika. Niezależnie od tego polski system prawny przewiduje możliwość skorzystania z tzw. ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Podstawowe przepisy w tej materii odnajdziemy oczywiście w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 sierpnia 2013

Ekwiwalent za urlop

Prawo do wypoczynku jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z założeniami ustawodawcy urlop wypoczynkowy powinien być świadczony w naturze każdemu pracownikowi. Wyjątkowo można żądać określonej sumy pieniężnej w przypadku niewykorzystania urlopu – ale tylko wtedy, gdy stosunek pracy ustał (na skutek rozwiązania umowy o pracę lub…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2013

Sesja przedaplikacyjna: 3 informacje o natychmiastowym zwolnieniu z pracy

Zagadnienie ustania stosunku pracy jest ważnym i często pojawiającym się na egzaminach wstępnych problemem. W związku z tym chcielibyśmy przypomnieć Wam przepisy związane z tzw. dyscyplinarką. Kiedy, kto i w jakim trybie może zostać zwolniony natychmiastowo? O tym dowiesz się, gdy przeczytasz artykuł.

Kategoria: Aplikacje
Data utworzenia: 6 maja 2015

Godziny nadliczbowe. Co w zamian - wolne czy dodatek?

Dzień wolny a może wypłata dodatkowego wynagrodzenia - co należy się pracownikowi wykonującemu obowiązki służbowe w dniu wolnym od pracy? Wbrew pozorom odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Kamil Jabłoński, aplikant radcowski w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 maja 2013

Możliwe formy zatrudnienia przy pracach sezonowych

Wakacje to okres, w którym poziom bezrobocia zaczyna spadać. Wszystko przez prace sezonowe, które w lecie stanowią ciekawą propozycję zarobku dla wielu osób, szczególnie tych którzy stałej pracy nie mają. Praktyka pokazuje, że wielu Polaków woli na czas wakacji wyjechać do pracy sezonowej za granicę, główną przyczyn takiego stanu rzeczy są…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 maja 2013
« Poprzednia 1 … 6  |  7  |  8  |  9  |  10 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.