Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

zatrudniony pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 99 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy urząd może zatrudnić pracownika bez procedury konkursowej?

Objęcie stanowiska w jakimkolwiek urzędzie w Polsce jest z reguły obwarowane koniecznością przejścia długotrwałej procedury kwalifikacyjnej, na którą składają się nie tylko testy potwierdzające naszą wiedzę i umiejętności, ale także rozmowa kwalifikacyjna mająca ostatecznie zweryfikować naszą przydatność na upragnione stanowisko. Czasami…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 października 2012

Prawo pracy: Umowa o pracę na okres próbny

Dzisiejszy skrypt poświęcamy zagadnieniu prawa pracy. Jego przedmiotem uczyniliśmy umowę o pracę na okres próbny. Wybór ten nie był przypadkowy, bowiem na kolokwium z prawa pracy – przeprowadzanym w ramach aplikacji radcowskiej – jednym z zadawanych pytań będzie polecenie omówienia umowy o pracę na okres próbny (pytanie 33 w wykazie przygotowanym…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 czerwca 2016

Prawo pracy: Umowa o pracę na okres próbny

Dzisiejszy skrypt poświęcamy zagadnieniu prawa pracy. Jego przedmiotem uczyniliśmy umowę o pracę na okres próbny. Z uwagi na treść opracowania polecamy studentom, a także aplikantom. Warto wspomnieć, że w zakresie postanowień dotyczących umowy na okres próbny Kodeks pracy poddano nowelizacji, która weszła w życie w lutym 2016 roku.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 października 2016

Prawo pracy: Umowa o pracę na okres próbny

Umowa o pracę na okres próbny jest jednym z rodzajów umów o pracę, o jakich wspomina Kodeks pracy. Stała się ona również przedmiotem 35 pytania, które obowiązuje na tegorocznym kolokwium ustnym z prawa pracy na aplikacji radcowskiej.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 czerwca 2017

Umowa o pracę może wygasnąć - sprawdź kiedy

Dla wielu osób, zwłaszcza wkraczających na rynek, umowa o pracę jest czymś w rodzaju Świętego Graala. Jednak nawet z trudem wywalczony etat nie jest dany raz na zawsze. Wypowiedzenie to nie wszystko, bo umowa może też po prostu wygasnąć. W jakich sytuacjach nam o grozi?

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 11 kwietnia 2014

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika

Dzisiejsze opracowanie poświęciliśmy zagadnieniu rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika. Dedykujemy je szczególnie osobom, które przygotowują się do jesiennych egzaminów wstępnych na aplikacje prawnicze oraz studentom, którzy już niebawem przystąpią do egzaminów z prawa pracy w…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 sierpnia 2016

Prawo pracy: Zawarcie umowy o pracę w pytaniach i odpowiedziach

Dzisiejsza odsłona „Pytań i odpowiedzi” nieprzypadkowo została poświęcona zagadnieniu zawarcia umowy o pracę. 1 września 2016 roku nastąpiła bowiem ważna nowelizacja w zakresie potwierdzania pracownikowi na piśmie ustaleń co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków w przypadku, gdy umowa o pracę nie została zawarta na piśmie.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 stycznia 2017

Zmiany w prawie pracy po 1 stycznia 2017 roku

Każdy kto przystępuje do egzaminu z prawa pracy musi pamiętać o zmianach, które weszły w życie na początku roku. Zmiany te istotne są zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Przypomnijmy zatem, co zmieniło się od 1 stycznia 2017 roku.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 11 lutego 2017

Zwolnienie po urlopie wychowawczym

Rozwiązanie stosunku pracy musi być zgodne z przepisami prawa pracy. Ustawodawca przewiduje szereg wymogów jakie powinny zostać spełnione, aby zwolnienie pracownika było w pełni skuteczne. Warto przy tym pamiętać, że ustawodawca wprowadza pewne okresy ochronne, w których pracodawca nie może zwolnić zatrudnianej osoby – przykładem może być pozostawanie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 sierpnia 2013
« Poprzednia 1 … 6  |  7  |  8  |  9  |  10 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.