Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

zatrudniony pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 99 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Chory na urlopie?

Nadeszły wakacje a wraz z nimi wyczekiwany przez wielu okres urlopowy. Jednak co się stanie, gdy w trakcie przeznaczonych na odpoczynek dni pracownik zachoruje? Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Alicja Biernat, adwokat w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 lipca 2013

Obowiązki pracownika - czy znasz je wszystkie?

Pracownik ma prawo do wynagrodzenia, urlopu, zwolnienia lekarskiego – to wiemy wszyscy. Istnieje jednak także druga strona medalu: pracownicy mają także obowiązki, z których mogą nawet nie zdawać sobie sprawy. Lepiej zawczasu nadrobić zaległości i

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 września 2013

Czy można przesunąć urlop na późniejszy termin?

Kwestie urlopów wypoczynkowych zostały uregulowane szczegółowo w Kodeksie pracy. Zgodnie z treścią art. 14 w zw. z art. 152 KP, pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 listopada 2012

Zwolnienie lekarskie w pierwszym miesiącu pracy

Choroba jest skuteczną przeszkodą w prawidłowym wykonywaniu pracy. Pracownik może jednak skorzystać ze zwolnienia lekarskiego i zregenerować swoje siły w domu. Za czas pozostawania na L4 należy mu się przy tym odpowiednia część wynagrodzenia

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 sierpnia 2013

Szybka powtórka - zwolnienie dyscyplinarne

więcej, pracownik również może być inicjatorem zakończenia stosunku pracy w ten właśnie sposób.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 lipca 2014

Czy można otrzymać kilka odpraw rentowych?

przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Czy treść takiej normy powoduje, że nie będziemy mogli otrzymać kilku

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 kwietnia 2014

W jaki sposób wypowiedzieć umowę o pracę?

Kodeks pracy przewiduje różne tryby rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie z treścią art. 30 KP, umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (jest to tzw. rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 grudnia 2012

Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowego urlopu

Świadczenie pracy przez osobę niepełnosprawną odbywa się na odrębnych zasadach. Jednocześnie pracodawca, oprócz uprawnień związanych z zatrudnianiem takiej osoby, ma wobec niej szereg różnych obowiązków wśród, których można wymienić odpowiednie zorganizowanie miejsca pracy czy udzielnie urlopu w konkretnym wymiarze czasu.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 marca 2014

Jak obliczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę?

Kodeks pracy przewiduje kilka form rozwiązania stosunku pracy – wszystko tak naprawdę zależy od tego, na jakiej podstawie istniał taki stosunek. Jeżeli przyjrzymy się umowie o pracę, to może ona zostać rozwiązania zarówno za wypowiedzeniem jak i bez wypowiedzenia. Pamiętajmy przy tym, że wypowiedzenie umowy o pracę może nastąpić zarówno z…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 sierpnia 2013

Choroba może być powodem zwolnienia

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim chroni, co do zasady, każdego pracownika przed utratą pracy. W niektórych przypadkach L4 może być jednak nadużywane, co w ostateczności naraża pracodawcę na duże straty. W związku z tym ustawodawca przewiduje pewne wyjątki od zasady ochrony chorego pracownika – w niektórych przypadkach zatrudniający będzie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 lutego 2014
« Poprzednia 1 … 4  |  5  |  6  |  7  |  8 … 10 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.