Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

zatrudniony pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 99 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zaległy urlop

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest prawem, z którego pracownik nie może zrezygnować. Ogólną zasadą jest, że urlop wypoczynkowy powinien być udzielony pracownikowi w tym roku kalendarzowym, w którym nabył on do niego prawo. Do tej pory, jeżeli

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 września 2012

Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych

Zakaz konkurencji jest klauzulą umowną, którą spotykamy najczęściej w umowach o pracę. Zgodnie z jej treścią, pracownik ma obowiązek zachować dla siebie wszelkie informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa, w którym jest zatrudniony. Zakaz

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 6 sierpnia 2013

Zmiany w urlopach wychowawczych

Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 września 2013

Prace zabronione młodocianym

W świetle przepisów prawa pracy młodocianym jest osoba, która ukończyła 16 rok życia a nie przekroczyła 18 lat. Młodociany może, po spełnieniu określonych warunków, być zatrudniony na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac. Należy

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 16 lipca 2013

Przedsiębiorcy i zleceniobiorcy sprawujący opiekę nad dziećmi na równi z pracownikami. Sprawdź co się zmieniło!

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5 roku życia. Do

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 września 2013

Usprawiedliwianie nieobecności w pracy

Pozostawanie w gotowości do pracy jest jednym z podstawowych elementów każdego stosunku pracy. Zatrudniony ma prawo jednak do nieobecności w zakładzie pracy spowodowanej np. chorobą lub koniecznością sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem czy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 stycznia 2014

Prace sezonowe nadchodzą

Zbliżające się powoli wakacje to szczególny okres dla wielu bezrobotnych. Dlaczego? Dlatego, że zyskują oni szansę na zatrudnienie, nawet jeśli jest ono dosyć krótkie, bo kilkumiesięczne. Mowa oczywiście o tzw. pracach sezonowych, dzięki którym poziom bezrobocia w Polsce w miesiącach letnich widocznie spada. W tym temacie warto dowiedzieć się…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 maja 2014

Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego

Zgodnie z treścią art. 186 Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 marca 2013

Kontrola zwolnień lekarskich

Zwolnienie lekarskie uprawnia każdego pracownika do zaprzestania wykonywania pracy na ściśle określony czas. Jednocześnie zatrudniony uzyskuje prawo do pobierania tzw. wynagrodzenia chorobowego. Kłopot pojawia się jednak wtedy, gdy L4 okaże się być

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 listopada 2013

Urlop bezpłatny

okolicznościach pracownik może żądać udzielenia mu tego ostatniego urlopu.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2013
« Poprzednia 1 … 3  |  4  |  5  |  6  |  7 … 10 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.