Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

zakończenie stosunku pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 47 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak powinno wyglądać świadectwo pracy?

Świadectwo pracy jest dokumentem potwierdzającym nasze zatrudnienie u konkretnego pracodawcy. Każdy zatrudniający ma obowiązek sporządzić taki dokument, gdy rozstaje się ze swoim dotychczasowym pracownikiem – nawet wtedy, gdy pracownik nie chce

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 maja 2014

Dni wolne od pracy w 2014 r.

Pracownicy mają prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego. Kodeks pracy przyznaje im także inne uprawnienia urlopowe – urlop zdrowotny, macierzyński, wychowawczy czy opiekuńczy. Niezależnie od tego, zdecydowana większość zatrudnionych może

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lutego 2014

Sprawdź czym jest minimalny wypoczynek po pracy

Wykonywanie pracy odbywa się na ściśle oznaczonych zasadach wskazanych nie tylko w wiążącej strony umowie o pracę, ale także, a nawet przede wszystkim, w oparciu o przepisy rangi ustawowej. Te z kolei przewidują funkcjonowanie dobowych i

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 kwietnia 2014

Czy umowa zlecenia jest wliczana do stażu pracy?

może być wliczana do stażu pracy, szczególnie gdy obowiązuje określone strony przez kilka lat?

Kategoria: Umowy
Data utworzenia: 20 sierpnia 2013

Czy umowa zlecenia wpływa na wysokość emerytury?

Staż pracy to okres, w którym dana osoba wykonywała pracę w ramach stosunku pracy. Tym samym oznacza to, że zatrudnienie musi opierać się na umowie o pracę, powołaniu, mianowaniu, wyborze lub spółdzielczej umowie o pracę.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 listopada 2013

Jakie roszczenia przysługują, gdy dojdzie do mobbingu w pracy?

Zakaz dyskryminacji oraz poszanowanie godności pracownika to jedne z podstawowych zasad prawa pracy. Każda zatrudniona osoba musi wiedzieć, że pracodawcy są zobowiązani do równego traktowania wszystkich pracowników niezależnie od ich wyznania

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 grudnia 2013

Umowa o pracę - do trzech razy sztuka.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy umowa o pracę jest jedną z podstaw, na których opiera się stosunek pracy i świadczenie pracy przez pracownika. Zgodnie z treścią art. 25 KP, umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na

Słowa kluczowe: praca, pracodawca, pracownik, prawo pracy
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 grudnia 2012

Umowa na czas określony a ciąża

pomiędzy samymi stronami. Szczególną sytuacją jest jednak umowa zawarta na czas określony przez pracownicę, która w momencie trwania stosunku pracy zachodzi w ciążę.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 sierpnia 2013

Zatrudnienie w święta

Okres Świąt Bożego Narodzenia to nie tylko czas większych zakupów i poszukiwania prezentów pod choinkę. Zanim wybierzemy się do sklepu musimy mieć odpowiednią sumę pieniędzy, bez nich nie spełnimy bowiem większości własnych i cudzych marzeń. Grudzień to jednak miesiąc, w którym napływ gotówki jest zdecydowanie łatwiejszych – firmy poszukują…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 grudnia 2013

Czy można otrzymać kilka odpraw rentowych?

Odprawy rentowe i emerytalne zostały uregulowane w Kodeksie pracy. Zgodnie z treścią art. 92[1] KP, pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 kwietnia 2014
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.