Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

zakaz konkurencji

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 25 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zakaz konkurencji pomiędzy przedsiębiorcami

Umowa o zakazie konkurencji jest często spotykana w relacji pracownik – pracodawca. Z reguły dotyczy zatem dwóch osób fizycznych albo osoby fizycznej i osoby prawnej. Ogólnie rzecz biorąc w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może

Data utworzenia: 2 grudnia 2012

Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych

Zakaz konkurencji jest klauzulą umowną, którą spotykamy najczęściej w umowach o pracę. Zgodnie z jej treścią, pracownik ma obowiązek zachować dla siebie wszelkie informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa, w którym jest zatrudniony. Zakaz

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 6 sierpnia 2013

Zakaz konkurencji w umowie o pracę

Treść umowy o pracę jest ustalana przez zainteresowane strony. Generalnie rzecz biorąc decydująca jest tutaj wola pracodawcy i przyszłego pracownika, jednakże musi ona być zgodna z przepisami powszechnie obowiązującego prawa, szczególnie zapisów Kodeksu pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 marca 2013

Zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy

Pracodawca i pracownik mogą związać się umową o zakazie konkurencji, która będzie obowiązywać w trakcie trwania stosunku pracy. Kodeks pracy (dalej KP) w art. 101[1] reguluje zakaz konkurencji, jakiemu podlega pracownik w czasie trwania stosunku

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2013

Podpisałeś zakaz konkurencji? To powinieneś wiedzieć!

W dobie ostrej rywalizacji między przedsiębiorcami lojalność pracowników ma często wymiar finansowy. Pracodawcy chcąc chronić zasoby firmy wymagają od zatrudnionych podpisania umowy o niepodejmowaniu działalności konkurencyjnej. Co oznacza to w praktyce dla pracownika?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 października 2013

Zakaz konkurencji obowiązujący pracownika po ustaniu zatrudnienia - podstawowe informacje

Pracodawca i pracownik mogą związać się umową o zakazie konkurencji, która będzie obowiązywać pracownika po zakończeniu stosunku pracy – reguluje to Kodeks pracy (dalej KP) w art. 101[2].

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2013

Czy zakaz konkurencji dopuszczalny jest przy umowie cywilnoprawnej?

Chcąc zabezpieczyć swoje interesy firmy coraz częściej zawierają umowy o zakazie konkurencji. Zakaz konkurencji jest instytucją znaną na gruncie prawa pracy. W art. 1011 i 1012 kodeksu pracy przewidziano bowiem możliwość zawarcia umowy o zakazie

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 stycznia 2014

Czy zakaz konkurencji może być umieszczany w umowach agencyjnych?

typowym stosunkiem pracy. Zakaz konkurencji może jednak pojawić się także w stosunkach cywilnoprawnych, nie ma więc przeszkód aby agent został zobowiązany do jego respektowania.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 28 marca 2014

4 zagadnienia dotyczące zakazu zawierania porozumień ograniczających konkurencję

Kwestia zakazu praktyk ograniczających konkurencję, w tym zakazu zawierania porozumień ograniczających konkurencję, reguluje ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów. W ramach uregulowań tego aktu normatywnego prawodawca określił ściśle zasady i

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 stycznia 2015

Zabezpieczenie roszczenia - ochrona praw wyłącznych czy hamulec konkurencji?

Instytucja zabezpieczenia roszczenia jest z definicji środkiem mającym służyć udzieleniu ochrony prawnej o tymczasowym charakterze. Jednak postępowanie w zakresie udzielenia zabezpieczenia roszczeń o ochronę praw wyłącznych niesie ze sobą znaczne, często niewspółmierne do ochrony interesu wnioskującego, niebezpieczeństwo, wynikające dla obowiązanego…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 24 lipca 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.