Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy o pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 99 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Sesja przedaplikacyjna: Rozwiązanie umowy o pracę

Dziś jedna z ważniejszych instytucji prawa pracy – rozwiązanie umowy o pracę. Tak naprawdę Kodeks pracy wyróżnia kilka form zakończenia współpracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Sprawdźmy zatem o jakie dokładnie chodzi.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 lutego 2015

Tłumaczenia prawnicze: Minimalizacja ryzyka czyli dlaczego tłumaczenia prawne są tak ważne

Mówi się, że w tłumaczeniu najważniejsze jest zachowanie sensu wypowiedzi. Jednak czy każde tłumaczenie można traktować w ten sam sposób? Są takie dziedziny, które wymagają znajomości dokładnych odpowiedników, a niezastosowanie ich może zupełnie zmienić wartość dokumentu. Tłumaczenia prawne wymagają od tłumacza dokonania absolutnie bezbłędnego…

Data utworzenia: 4 października 2017

Rodzaje rozwiązań umowy o pracę

Stosunek pracy rozpoczyna się w momencie zawarcia umowy o pracę a kończy wraz z jej rozwiązaniem. Jeżeli strony umowy nie są zainteresowanie dalszą współpracą zawsze mogą wypowiedzieć umowę zachowując ustawowe terminy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 czerwca 2013

Szybka powtórka - rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron

Dziś w ramach powtórki egzaminacyjnej prawo pracy. Skupimy się na kwestii zgodnego rozwiązania stosunku pracy, a dokładniej umowy o pracę. W ogólnym zarysie z taką sytuacją spotkamy się, gdy pracodawca jak i pracownik decydują się zawrzeć

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 lipca 2014

Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron

Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić aż w 5 różnych formach - na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2013

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika

Dzisiejsze opracowanie poświęciliśmy zagadnieniu rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika. Dedykujemy je szczególnie osobom, które przygotowują się do jesiennych egzaminów wstępnych na

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 sierpnia 2016

Jak obliczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę?

wypowiedzenia. Pamiętajmy przy tym, że wypowiedzenie umowy o pracę może nastąpić zarówno z inicjatywy pracodawcy jak i samego pracownika.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 sierpnia 2013

Czy pracodawca musi przyjąć wypowiedzenie?

jakie warunki muszą zostać spełnione, aby wypowiedzenie umowy o pracę było uznane za ważne i w pełni skuteczne. Pojawia się tu jednak pytanie – czy odmowa przyjęcia wypowiedzenia przez naszego szefa czyni nasze działania nieskutecznymi?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 sierpnia 2013

Prawo pracy: Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

Niebawem rozpoczną się kolokwia oraz zmagania egzaminacyjne w ramach zimowej sesji egzaminacyjnej. W ramach powtórki sprawdź zatem, kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 listopada 2016

Uprawnienia niesłusznie zwolnionego pracownika

Pracodawca decydując się na rozwiązanie stosunku pracy z określonym pracownikiem powinien pamiętać, że podjęte przez niego czynności muszą pozostawać w zgodzie z obecnie obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy. Te z kolei przewidują ściśle oznaczone

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 10 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.