Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy o pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 94 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Choroba może być powodem zwolnienia

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim chroni, co do zasady, każdego pracownika przed utratą pracy. W niektórych przypadkach L4 może być jednak nadużywane, co w ostateczności naraża pracodawcę na duże straty. W związku z tym ustawodawca przewiduje pewne wyjątki od zasady ochrony chorego pracownika – w niektórych przypadkach zatrudniający będzie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 lutego 2014

Ciąża i praca? Poznaj swoje prawa!

W życiu wielu kobiet kariera zawodowa odgrywa istotną rolę. Nie oznacza to jednak automatycznie rezygnacji z macierzyństwa. Pracująca kobieta, która zachodzi w ciąże ma jednak szczególne uprawnienia. Zobacz czego możesz wymagać od swojego szefa!

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 listopada 2013

Zmiany w urlopach wychowawczych

Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Od 1 października 2013 r. urlopy wychowawcze przechodzą dosyć znaczącą zmianę, a wszystko dzięki ustawie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 września 2013

Prawo do bezpłatnej opieki medycznej po zakończeniu nauki

Potwierdzanie prawa do skorzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej w Polsce przeszło ostatnio niemałe zmiany. Mowa oczywiście o systemie eWUŚ, który miał zrewolucjonizować choć trochę kulejący system opieki zdrowotnej w naszym kraju. Niestety

Kategoria: Studia
Data utworzenia: 4 kwietnia 2013

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

W sytuacji, gdy pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości lub części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, wówczas powinien zostać mu wypłacony ekwiwalent pieniężny za ten urlop. Kwestie dotyczące tego świadczenia regulują przepisy art. 171-173 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2014

Urlop dla pracownika niepełnoetatowego

on liczyć na 26 dni wypoczynku. Jeżeli chodzi o pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy to wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, a wynosi on odpowiednio 20 lub 26 dni. Niepełny dzień urlopu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2013

Ochrona strony słabszej w europejskim prawie procesowym

Zasada równouprawnienia stron w procesie cywilnym jest ogólnie przyjętym standardem w porządkach prawnych państw UE. Równocześnie jednak powszechnie uznawana jest konieczność uprzywilejowania uczestników niektórych postępowań.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 6 listopada 2012

Prawa pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym

Prawo do wypoczynku jest podstawowym prawem każdego pracownika. Kodeks pracy przewiduje szereg różnych urlopów takich jak standardowy coroczny urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy, urlop na żądanie czy urlop bezpłatny. W tym ostatnim przypadku mamy do czynienia tak naprawdę z zawieszeniem stosunku pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 maja 2013

Dłuższe okresy rozliczeniowe - co nowe prawo oznacza dla pracowników?

W sierpniu weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy i ustawy o związkach zawodowych, wprowadzająca dłuższe okresy rozliczeniowe oraz ruchomy czas pracy. Zmienione przepisy pozwolą firmom na dostosowanie czasu pracy pracowników do aktualnego poziomu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

Mobbing

Mobbing jest pojęciem stosowanym przez prawo pracy całkiem od niedawna. Nie jest formą dyskryminacji, choć w pewnych aspektach może ją przypominać. Definicję legalną mobbingu odnajdziemy w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2014
« Poprzednia 1 … 6  |  7  |  8  |  9  |  10 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.