Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Prawo pierwokupu -

Jeżeli ustawa lub czynność prawna zastrzega dla jednej ze stron pierwszeństwo kupna oznaczonej rzeczy na wypadek, gdyby druga strona sprzedała rzecz osobie trzeciej (prawo pierwokupu).
Art. 596 kodeksu cywilnego

Rzecz, której dotyczy prawo pierwokupu, może być sprzedana osobie trzeciej tylko pod warunkiem, że uprawniony do pierwokupu swego prawa nie wykona. Prawo pierwokupu wykonywa się przez oświadczenie złożone zobowiązanemu. Jeżeli zawarcie umowy sprzedaży rzeczy, której dotyczy prawo pierwokupu, wymaga zachowania szczególnej formy, oświadczenie o wykonaniu prawa pierwokupu powinno być złożone w tej samej formie.
Art. 597 kodeksu cywilnego

Wyszukiwana fraza:

prawo-pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 789 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zaświadczenie o pracy

pracowniczych. Wśród nich jest chociażby prawo do otrzymania świadectwa pracy w sytuacji, gdy stosunek pracy przestanie istnieć (na skutego jego rozwiązania lub wygaśnięcia).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 listopada 2013

Jak obliczać staż pracy?

Prawo pracy nie definiuje pojęcia stażu pracy, niemniej jednak jest on bardzo ważnym elementem przy ustalaniu nie tylko przyszłej emerytury ale także i wielu innych uprawnień pracowniczych. W związku z tym warto wiedzieć jakie okresy wliczają się do

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 listopada 2013

Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

O charakterze sprawy ze stosunku pracy decydują dwa kryteria, a mianowicie materialnoprawne, jakim jest charakter stosunku prawnego, z którego wynika roszczenie podlegające ocenie na podstawie norm prawa pracy oraz formalnoprawne, jakim jest art

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 września 2017

Miejsce świadczenia pracy a delegacja

Kodeks pracy w art. 29 § 1 określa wymagania dotyczące treści umowy o pracę, które powinny być spełnione, w celu zagwarantowania pracownikowi wiedzy o warunkach zatrudnienia. Jednym z nich jest miejsce świadczenia pracy. Ponieważ kodeks pracy nie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

Niezbędnik aplikanta: Cechy istotne stosunku pracy

Cechy stosunku pracy stanowią jedno z pytań, które rok rocznie pojawia się na kolokwium z prawa pracy, przeprowadzanym w ramach aplikacji prawniczych. Dzisiejsze opracowanie poświęcamy więc kwestiom związanym z prawem pracy, a konkretnie z istotą

Kategoria: Aplikacje
Data utworzenia: 25 marca 2016

Sprawdź czym jest minimalny wypoczynek po pracy

Wykonywanie pracy odbywa się na ściśle oznaczonych zasadach wskazanych nie tylko w wiążącej strony umowie o pracę, ale także, a nawet przede wszystkim, w oparciu o przepisy rangi ustawowej. Te z kolei przewidują funkcjonowanie dobowych i

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 kwietnia 2014

Przywrócenie do pracy

Przepisy prawa pracy przewidują dwie sytuacje, gdy pracownik może domagać się przywrócenia do pracy. Ma on takie prawo jeśli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub też narusza przepisy dotyczące

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2012

Rekrutacja a prawo autorskie

W dzisiejszych czasach konkurencja na rynku pracy jest bardzo wysoka. Z jednej strony pracownicy stawiają coraz wyższe wymagania przyszłym pracodawcom, z drugiej podobne zjawiska obserwujemy po stronie pracodawców, którzy mogąc wybierać wśród

Data utworzenia: 24 lutego 2014

Dłuższe okresy rozliczeniowe - co nowe prawo oznacza dla pracowników?

W sierpniu weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy i ustawy o związkach zawodowych, wprowadzająca dłuższe okresy rozliczeniowe oraz ruchomy czas pracy. Zmienione przepisy pozwolą firmom na dostosowanie czasu pracy pracowników do aktualnego poziomu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

Monitoring w miejscu pracy

nas, nawet w miejscu pracy?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lipca 2013
« Poprzednia 1 … 4  |  5  |  6  |  7  |  8 … 79 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.