Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

praca w godzinach nadliczbowych

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 21 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czas pracy - co pracownik powinien o nim wiedzieć?

Liczba godzin, jaką powinien przepracować pracownik, wynika z systemu pracy, w którym jest zatrudniony. W zależności od zapisu w umowie o pracę, regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy obowiązującym u danego pracodawcy mogą występować różne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lipca 2012

4 ważne informacje o nadgodzinach

Przygotowując się do egzaminu z prawa pracy nie sposób pominąć kwestii wynagrodzenia i czasu pracy. Dziś przybliżymy Wam 4 ważne informacje o nadgodzinach. Miłej lektury!

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 stycznia 2015

Zatrudnianie pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy

rozliczaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz pracy w godzinach nadliczbowych.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 stycznia 2013

Podróż służbowa a czas pracy

Osoby odbywające częste podróże służbowe powinny wiedzieć, że generalnie do czasu pracy nie wlicza się czasu dojazdu do miejsca delegowania oraz czasu powrotu, chyba że podróż przypada w czasie normalnych godzin pracy danego pracownika, wynikających

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 marca 2013

Dłuższe okresy rozliczeniowe - co nowe prawo oznacza dla pracowników?

W sierpniu weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy i ustawy o związkach zawodowych, wprowadzająca dłuższe okresy rozliczeniowe oraz ruchomy czas pracy. Zmienione przepisy pozwolą firmom na dostosowanie czasu pracy pracowników do aktualnego poziomu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

O czym należy poinformować pracodawcę?

, co robi on po godzinach pracy. Zdarzają się jednak sytuacje, że poinformowanie pracodawcy, choć nie obowiązkowe, leży jak najbardziej w interesie pracownika. Może się to bowiem wiązać ze specjalnymi korzyściami lub przywilejami, jakie mogą mu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012

Jak zatrudnić stażystę w firmie?

Staż to instrument aktywizacji zawodowej, korzystny zarówno z punktu widzenia stażysty jak i pracodawcy. Zgodnie z definicją zawartą w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej „ustawa”) staż oznacza

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 grudnia 2011

Dokumenty pracownicze

Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Akta osobowe powinny być założone i prowadzone oddzielnie dla każdego pracownika. Kwestie

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 sierpnia 2012

Szybka powtórka - młodociany pracownik

Przepisy prawa pracy pozwalają na zatrudnianie osób pełnoletnich. Od tej zasady istnieją jednak pewne wyjątki, ostatecznie sami możemy zauważyć, że w reklamach pojawiają się małe dzieci i nastolatkowie. Młodociani należą do szczególnej grupy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 czerwca 2014

Jakie prawa przysługują młodocianemu pracownikowi?

Młodocianym pracownikiem jest każda osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Pamiętajmy jednak, że zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 listopada 2012
« Poprzednia 1  |  2  |  3 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.