Twoje konto Wyloguj się
Kalendarz studenta: Brak wydarzeń na dziś
Polecamy: Jak nauczyć się ustawy w 24 godziny
Wyszukiwana fraza:

m czas trwania umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 8 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Na co należy zwrócić uwagę podpisując umowę najmu?

Zgodnie z treścią art. 659 § 1 Kodeksu cywilnego, przez umowę najmu wynajmujący zobowiązuje się oddać najemcy rzecz do używania przez czas oznaczony lub nie oznaczony, a najemca zobowiązuje się płacić wynajmującemu umówiony czynsz oznaczony w

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 września 2012

Umowa szkoleniowa

Podnoszenie kwalifikacji i doświadczenia zawodowego to jedno z podstawowych praw każdego pracownika. Pracodawca powinien umożliwić zatrudnionym przez siebie osobom zwiększanie wiedzy zarówno teoretycznej jak i praktycznej. Z podnoszeniem kwalifikacji wiążą się konkretne uprawnienia pracownicze, będące jednocześnie obowiązkami zatrudniającego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 grudnia 2013

Czym jest umowa szkoleniowa?

zawodowe przysługują urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 grudnia 2012

O czym należy poinformować pracodawcę?

przysługiwać w danej sytuacji. A w ściśle określonych przypadkach taki brak informacji może być przyczyną utraty zaufania do pracownika i wypowiedzenia umowy o pracę na tej podstawie.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012

Dla kogo urlop szkoleniowy?

Kodeks pracy przewiduje szereg różnego rodzaju urlopów pracowniczych, wśród których możemy wyróżnić chociażby standardowy coroczny urlop płatny, urlop bezpłatny, urlop macierzyński (przysługujący również pracownikom-ojcom), czy wreszcie urlop szkoleniowy. Ten ostatni rodzaj urlopu może być przyznany wyłącznie wobec określonej grupy podmiotów…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 lutego 2013

Jak zatrudnić stażystę w firmie?

Staż to instrument aktywizacji zawodowej, korzystny zarówno z punktu widzenia stażysty jak i pracodawcy. Zgodnie z definicją zawartą w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej „ustawa”) staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego praktycznych umiejętności do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 grudnia 2011

Prace zabronione młodocianym

W świetle przepisów prawa pracy młodocianym jest osoba, która ukończyła 16 rok życia a nie przekroczyła 18 lat. Młodociany może, po spełnieniu określonych warunków, być zatrudniony na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac. Należy

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 16 lipca 2013

Kolokwium ustne na I roku aplikacji radcowskiej

Zbiór pytań dla kolokwium przewidzianego w programie I roku aplikacji obejmuje pytania z zakresu prawa pracy pytania z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych.

Data utworzenia: 24 marca 2017
« Poprzednia 1 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.